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Canada Games Medalists

Enumération par ordre alphabétique de l'année et classe

1896 - Athens, Greece ¤ 1900 - Paris, France
1904 -St. Louis, United States ¤ 1908 - Londres, Angleterre
1912 - Stockholm, Sweden ¤ 1920 - Antwerp, Belgique
1924 - Paris, France ¤ 1928 - Amsterdam, Néerlandaises
1932 - Los Angeles, United States ¤ 1936 - Berlin, Allemagne
1948 - London, England ¤ 1952 - Helsinki, Finlande
1956 - Melbourne, Australie ¤ 1960 - Rome, Italie
1964 - Tokyo, Japon ¤ 1968 - Ville de Méxique, Méxique
1972 - Munich, Allemagne ¤ 1976 - Montréal (Kingston), Canada
1980 - Moscow, Soviet Union ¤ 1984 - Los Angeles, Etats-Unis
1988 - Seoul, Corée du sud ¤ 1992 - Barcelona, Espagne
1996 - Atlanta (Savannah), Etats-Unis ¤ 2000 - Sydney, Australie 2004 - Athens, Grèce

Athens 2004
Classe	Nom	Place Finis	Province d'origine
470 Femme	Girke, Nikola	13ième	CB
	Provan, Jennifer	13ième	ON

Finn	Clarke, Richard	18ième	ON

Laser	Luttmer, Bernard	29ième	ON

Star	MacDonald, Ross	2ième	CB
	Wolfs, Mike	2ième	ON

Tornado	Curtis, John	15ième	ON
	Johansson, Oskar	15ième	ON

Yngling	Crampton, Deirdre	16ième	ON
	Leger, Chantal	16ième	QC
	Ross, Lisa	16ième	NE

Sydney 2000
Classe	Nom	Place Finis	Province d'origine
Europe	Calkin, Beth	11ième	CB

Finn	Clarke, Richard	17ième	ON

Laser	Essig, Marty	24ième	ON

Mistral	Alie, Caroll-Ann	17ième	QC

Star	Bjorn, Kai	5ième	QC
	MacDonald, Ross	5ième	CB

Soling	Abbott, Bill	13ième	ON
	Abbott, Matt	13ième	ON
	Boston, Brad	13ième	ON

Atlanta 1996
Classe	Nom	Place Finis	Province d'origine
470	Andrew, Leigh (née Pearson)	9ième	CB
	Hannam, Paul	21ième	CB
	Stamper, Penny Jane	9ième	CB
	Storey, Brian	21ième	CB

Europe	Moberg-Parker, Tine	13ième	CB

Finn	Clarke, Richard	9ième	ON

Laser	Davies, Rod	26ième	ON

Mistral	Alie, Caroll-Ann	12ième	QC
	Bolduc, Alain	16ième	QC

Soling	Abbott, Bill	5ième	ON
	Abbott, Joanne	5ième	ON
	Boston, Brad	5ième	ON

Star	Jesperson, Eric Albert	14ième	CB
	MacDonald, Ross	14ième	CB

Tornado	Janse, Roy	11ième	AB
	Peers, Marc	11ième	AB

Barcelona 1992
Classe	Nom	Place Finis	Province d'origine
470	Bastet, Evert	DNP/NPP	QC
	Bruce, Stuart	DNP/NPP	ON
	Clarke, Richard	DNP/NPP	ON
	Cochrane, Nigel	14ième	ON
	Eckard, Jeff	14ième	CB
	Marshall, Sarah (née McLean)	11ième	CB
	Stamper, Duncan	DNP/NPP	CB
	Stamper, Penny Jane	11ième	CB

Europe	Moss, Shona	15ième	ON

Finn	Lammens, Hank	13ième	ON

Flying Dutchman	McLaughlin, Frank	9ième	ON
	Millen, John	9ième	ON

Lechner A-390	Alie, Caroll-Ann	14ième	QC
	McCaig, Murray	DNP/NPP	MB

Soling	Flinn, Robert Stuart	7ième	NE
	Gow, Philip	7ième	NE
	Thomson, Robert Paul	7ième	NE

Star	Jesperson, Eric Albert	3ième	CB
	MacDonald, Ross	3ième	CB

Tornado	Smith, Kevin	5ième	ON
	Sweeney, Dave	5ième	ON

Seoul 1988
Classe	Nom	Place Finis	Province d'origine
470	Cochrane, Nigel	8ième	ON
	Johnson, Gail	11ième	ON
	Johnson, Karen	11ième	ON
	McIlquham, Gordon	8ième	ON

Finn	Lemieux, Lawrence	11ième	AB

Flying Dutchman	Bastet, Evert	DNP/NPP	QC
	McLaughlin, Frank	3ième	ON
	Millen, John	3ième	ON

Lechner Division II	Myerscough, Richard	12ième	CB

Soling	Flinn, Robert Stuart	12ième	NE
	Gow, Philip	12ième	NE
	Thomson, Robert Paul	12ième	NE

Star	MacDonald, Donald Bruce	6ième	CB
	MacDonald, Ross	6ième	CB

Tornado	Smith, Kevin	10ième	ON
	Sweeney, Dave	10ième	ON

Los Angeles 1984
Classe	Nom	Place Finis	Province d'origine
470	McLaughlin, Frank	15ième	ON
	Tenhove, Martin	15ième	ON

Finn	Neilson, Terry	3ième	ON

Flying Dutchman	Bastet, Evert	2ième	QC
	McLaughlin, Terry	2ième	ON

Soling	Calder, Stephen	3ième	ON
	Fogh, Hans	3ième	ON
	Kerr, John	3ième	ON

Star	Gesing, Witold	13ième	ON
	Lemieux, Lawrence	13ième	AB

Tornado	Sweeney, Brian	9ième	ON
	Sweeney, Dave	9ième	ON

Windglider	Graveline, Eric	19ième	QC

Moscow 1980
Boycottage

Montréal 1976
Classe	Nom	Place Finis	Province d'origine
470	Cross, Jay	16ième	ON
	Park, Colin	16ième	CB

Finn	Riley, Sanford	8ième	ON

Flying Dutchman	Bastet, Evert	4ième	QC
	Fogh, Hans	4ième	ON

Soling	Dexter, Glen	8ième	NE
	Josenhans, Andreas	8ième	NE
	MacMillan, Alexander (Sandy)	8ième	NE

Tempest	Leibel, Allan	7ième	ON
	Leibel, Lorne	7ième	ON

Tornado	De La Roche, Michael	7ième	ON
	Woods, Larry	7ième	ON

Munich 1972
Classe	Nom	Place Finis	Province d'origine
Dragon	Gunn, Neil	9ième	ON
	Hall, Frank	9ième	ON
	Leibel, Allan	9ième	ON

Finn	Clarke, John	20ième	ON

Flying Dutchman	Andrews, Donald	15ième	CB
	Bastet, Evert	DNP/NPP	QC
	Byrne, Peter	15ième	CB

Soling	Cote, Paul	3ième	CB
	Ekels, John	3ième	CB
	Miller, David	3ième	CB

Star	Bjorn, Peter	12ième	QC
	Bruce, Ian	12ième	QC

Tempest	Haines, Ted	15ième	ON
	Scott, Larry	15ième	ON

Ville de Méxique 1968
Clase	Nom	Place Finis	Province d'origine
5.5m	Hasen, Jack	6ième	ON
	Leibel, Stanley	6ième	ON
	Weiss, Ernest	6ième	ON

Dragon	Irwin, Timothy	4ième	ON
	Miller, David	4ième	CB
	Tupper, Stephen	4ième	CB

Finn	Henderson, Paul F.	20ième	ON

Flying Dutchman	Bastet, Evert	DNP/NPP	QC
	Green, Roger Allan	7ième	ON
	Green, Stewart	7ième	ON

Star	Blouin, Oswald	15ième	ON
	Kirby, Bruce	15ième	QC

Tokyo 1964
Classe	Nom	Place Finis	Province d'origine
5.5m	MacDonald, Samuel A.	7ième	IPE
	Skinner, G. Bernard	7ième	ON
	Woodward, John Douglas	7ième	QC

Dragon	Botterell, Edward	11ième	QC
	MacBrien, Joseph J.	11ième	QC
	Watters, Lynn	11ième	ON

Finn	Kirby, Bruce	11ième	QC

Flying Dutchman	Henderson, Paul F.	12ième	ON
	Lennox, Richard A.	12ième	ON

Star	Miller, David	7ième	CB
	West, William	7ième	CB

Rome 1960
Classe	Nom	Place Finis	Province d'origine
5.5m	Conway, Jerome	19ième	ON
	Gould, Melville	19ième	ON
	Livingstone, Barclay	19ième	ON

Dragon	MacDonald, Samuel A.	5ième	IPE
	Norton, Gordon	5ième	ON
	Watters, Lynn	5ième	ON

Finn	Bruce, Ian	7ième	QC

Flying Dutchman	Desjardins, Pierre	22ième	QC
	Wilson, Keith	22ième	QC

Star	Burgess, William	23ième	CB
	West, William	23ième	CB

Melbourne 1956
Classe	Nom	Place Finis	Province d'origine
Dragon	Howard, David	8ième	ON
	Howard, Howard C.	8ième	ON
	Tytler, Donald	8ième	ON

Finn	Kirby, Bruce	8ième	QC

Sharpie - 12 Square Metres	Cameron, Archibald	11ième	QC
	Thomas, William	11ième	CB

Star	Parsons, George	10ième	CB
	Pennell, Eugene	10ième	CB

Helsinki 1952
Classe	Nom	Place Finis	Province d'origine
6m	Bradfield, Kenneth	7ième	ON
	Copeland, William	7ième	ON
	Gooderham, Norman William	7ième	ON
	MacDonald, John	7ième	ON
	MacIntosh, William Maitland	7ième	ON
	Tytler, Donald	7ième	ON

Dragon	Haines, Donald	10ième	ON
	Howie, Archibald	10ième	ON
	Robertson, John N.F.	10ième	ON

Finn	McLaughlin, Paul	8ième	ON

Star	Hugessen, Andrew	10ième	QC
	Woodward, John Douglas	10ième	QC

London 1948
Classe	Nom	Place Finis	Province d'origine
Finn	McLaughlin, Paul	5ième	ON

Star	Fairhead, A. Gerald	8ième	ON
	Gooderham, Norman William	8ième	ON

Swallow	Robertson, John N.F.	7ième	ON
	Townsend, Richard L.	7ième	ON

Games not held 1944

Games not held 1940

Berlin 1936
Classe	Nom	Place Finis	Province d'origine
Monotype	Dixon, Reginald M.	16ième	ON

Los Angeles 1932
Classe	Nom	Place Finis	Province d'origine
6m	Boultbee, Gardner	3ième
	Glass, Kenneth	3ième	CB
	Rogers, Philip T.	3ième	CB
	Wilson, Gerald	3ième	CB

8m	Cribb, Ernest	2ième	CB
	Gordon, Peter D.	2ième	CB
	Gyles, George F.	2ième	CB
	Jones, Harry A.	2ième	CB
	Maitland, Ronald Monteith	2ième	CB
	Wallace, Hubert A.	2ième	CB

Monotype	Dixon, Reginald M.	5ième	ON

Star	Simmonds, Henry H.	4ième	CB
	Wylie, Henry E.	4ième	CB

Amsterdam 1928
Aucun athlètes a envoyé

Paris 1924
Nom	Classe	Place Finis	Province d'origine
Monotype	Robertson, Norman	11ième

Antwerp 1920
Aucun athlètes a envoyé

Il n'y avait pas des jeux en 1916

Stockholm 1912
Aucun athlètes a envoyé

London 1908
Aucun athlètes a envoyé

St. Louis 1904
La voile n'était pas parti dans les olympiques en 1904

Paris 1900
Aucun athlètes a envoyé

Athens 1896
La voile n'était pas parti dans les olympiques en 1896

Enumeration par ordre alphabétique de classe

470 ¤ 5.5m ¤ 6m ¤ 8m ¤ Dragon ¤ Europe
Finn ¤ Flying Dutchman ¤ Laser ¤ Lechner A-390
Lechner Division II ¤ Mistral ¤ Monotype
Sharpie - 12 Square Metres ¤ Soling ¤ Star
Swallow ¤ Tempest ¤ Tornado ¤ Windglider
Yngling

470
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine
Andrew, Leigh (née Pearson)	1996	9ième	CB
Bastet, Evert	1992	DNP/NPP	QC
Bruce, Stuart	1992	DNP/NPP	ON
Clarke, Richard	1992	DNP/NPP	ON
Cochrane, Nigel	1988, 1992	8ième, 14ième	ON
Cross, Jay	1976	16ième	ON
Eckard, Jeff	1992	14ième	CB
Girke, Nikola	2004	13ième	CB
Hannam, Paul	1996	21ième	CB
Johnson, Gail	1988	11ième	ON
Johnson, Karen	1988	11ième	ON
Marshall, Sarah (née McLean)	1992	11ième	CB
McIlquham, Gordon	1988	8ième	ON
McLaughlin, Frank	1984	15ième	ON
Park, Colin	1976	16ième	CB
Provan, Jennifer	2004	13ième	ON
Stamper, Duncan	1992	DNP/NPP	CB
Stamper, Penny Jane (née Davis)	1992, 1996	11ième, 9ième	CB
Storey, Brian	1996	21ième	CB
Tenhove, Martin	1984	15ième	ON

5.5m
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine
Conway, Jerome	1960	19ième	ON
Gould, Melville	1960	19ième	ON
Hasen, Jack	1968	6ième	ON
Leibel, Stanley	1968	6ième	ON
Livingstone, Barclay	1960	19ième	ON
MacDonald, Samuel A.	1964	7ième	PE
Skinner, G. Bernard	1964	7ième	ON
Weiss, Ernest	1968	6ième	ON
Woodward, John Douglas	1964	7ième	QC

6m
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine
Boultbee, Gardner	1932	3ième
Bradfield, Kenneth	1952	7ième	ON
Copeland, William	1952	7ième	ON
Glass, Kenneth	1932	3ième	CB
Gooderham, Norman William	1952	7ième	ON
MacDonald, John	1952	7ième	ON
MacIntosh, William Maitland	1952	7ième	ON
Rogers, Philip T.	1932	3ième	CB
Tytler, Donald	1952	7ième	ON
Wilson, Gerald	1932	3ième	CB

8m
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine
Cribb, Ernest	1932	2ième	CB
Gordon, Peter D.	1932	2ième	CB
Gyles, George F.	1932	2ième	CB
Jones, Harry A.	1932	2ième	CB
Maitland, Ronald Monteith	1932	2ième	CB
Wallace, Hubert A.	1932	2ième	CB

Dragon
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine
Botterell, Edward	1964	11ième	QC
Gunn, Neil	1972	9ième	ON
Haines, Donald	1952	10ième	ON
Hall, Frank	1972	9ième	ON
Howard, David	1956	8ième	ON
Howard, Howard C.	1956	8ième	ON
Howie, Archibald	1952	10ième	ON
Irwin, Timothy	1968	4ième	ON
Leibel, Allan	1972	9ième	ON
MacBrien, Joseph J.	1964	11ième	QC
MacDonald, Samuel A.	1960	5ième	IPE
Miller, David	1968	4ième	CB
Norton, Gordon	1960	5ième	ON
Robertson, John N.F.	1952	10ième	ON
Tupper, Stephen	1968	4ième	CB
Tytler, Donald	1956	8ième	ON
Watters, Lynn	1960, 1964	5ième, 11ième	ON

Europe
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine
Calkin, Beth	2000	11ième	CB
Moberg-Parker, Tine	1996	13ième	CB
Moss, Shona	1992	15ième	ON

Finn
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine
Bruce, Ian	1960	7ième	QC
Clarke, John	1972	20ième	ON
Clarke, Richard	1996, 2000, 2004	9ième, 17ième, 18ième	ON
Henderson, Paul F.	1968	20ième	ON
Kirby, Bruce	1956, 1964	8ième, 11ième	QC
Lammens, Hank	1992	13ième	ON
Lemieux, Lawrence	1988	11ième	AB
McLaughlin, Paul	1948, 1952	5ième, 8ième	ON
Neilson, Terry	1984	3ième	ON
Riley, Sanford	1976	8ième	ON

Flying Dutchman
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine
Andrews, Donald	1972	15ième	CB
Bastet, Evert	1968, 1972, 1976, 1984, 1988	DNP/NPP, DNP/NPP, 4ième, 2ième, DNP/NPP	QC
Byrne, Peter	1972	15ième	CB
Desjardins, Pierre	1960	22ième	QC
Fogh, Hans	1976	4ième	ON
Green, Roger Allan	1968	7ième	ON
Green, Stewart	1968	7ième	ON
Henderson, Paul F.	1964	12ième	ON
Lennox, Richard A.	1964	12ième	ON
McLaughlin, Frank	1988, 1992	3ième, 9ième	ON
McLaughlin, Terry	1984	2ième	ON
Millen, John	1988, 1992	3ième, 9ième	ON
Wilson, Keith	1960	22ième	QC

Laser
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine

Davies, Rod	1996	26ième	ON
Essig, Marty	2000	24ième	ON
Luttmer, Bernard	2004	29ième	ON

Lechner A-390
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine
Alie, Caroll-Ann	1992	14ième	QC
McCaig, Murray	1992	DNP/NPP	MB

Lechner Division II
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine
Myerscough, Richard	1988	12ième	CB

Mistral
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine
Alie, Caroll-Ann	1996, 2000	6ième, 17ième	QC
Bolduc, Alain	1996	16ième	QC

Monotype
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine
Dixon, Reginald M.	1932, 1936	5ième, 16ième	ON
Robertson, Norman	1924	11ième

Sharpie - 12 Square Metres
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine
Cameron, Archibald	1956	11ième	QC
Thomas, William	1956	11ième	CB

Soling
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine
Abbott, Bill	1996, 2000	5ième, 13ième	ON
Abbott, Joanne	1996	5ième	ON
Abbott, Matt	2000	13ième	ON
Boston, Brad	1996, 2000	5ième, 13ième	ON
Calder, Stephen	1984	3ième	ON
Cote, Paul	1972	3ième	CB
Dexter, Glen	1976	8ième	NE
Ekels, John	1972	3ième	CB
Flinn, Robert Stuart	1988, 1992	12ième, 7ième	NE
Fogh, Hans	1984	3ième	ON
Gow, Philip	1988, 1992	12ième, 7ième	NE
Josenhans, Andreas	1976	8ième	NE
Kerr, John	1984	3ième	ON
MacMillan, Alexander (Sandy)	1976	8ième	NE
Miller, David	1972	3ième	CB
Thomson, Robert Paul	1988, 1992	12ième, 7ième	NE

Star
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine
Bjorn, Kai	2000	5ième	QC
Bjorn, Peter	1972	12ième	QC
Blouin, Oswald	1968	15ième	ON
Bruce, Ian	1972	12ième	QC
Burgess, William	1960	23ième	CB
Fairhead, A. Gerald	1948	8ième	ON
Gesing, Witold	1984	13ième	ON
Gooderham, Norman William	1948	8ième	ON
Hugessen, Andrew	1952	10ième	QC
Jesperson, Eric Albert	1992, 1996	3ième, 14ième	BC
Kirby, Bruce	1968	15ième	QC
Lemieux, Lawrence	1984	13ième	AB
MacDonald, Donald Bruce	1988	6ième	CB
MacDonald, Ross	1988, 1992, 1996, 2000, 2004	6ième, 3ième, 14ième, 5ième, 2ième	CB
Miller, David	1964	7ième	CB
Parsons, George	1956	10ième	CB
Pennell, Eugene	1956	10ième	CB
Simmonds, Henry H.	1932	4ième	CB
West, William	1960, 1964	23ième, 7ième	CB
Wolfs, Mike	2004	2ième	ON
Woodward, John Douglas	1952	10ième	QC
Wylie, Henry E.	1932	4ième	CB

Swallow
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine
Robertson, John N.F.	1948	7ième	ON
Townsend, Richard L.	1948	7ième	ON

Tempest
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine
Haines, Ted	1972	15ième	ON
Leibel, Allan	1976	7ième	ON
Leibel, Lorne	1976	7ième	ON
Scott, Larry	1972	15ième	ON

Tornado
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine
Curtis, John	2004	15ième	ON
De La Roche, Michael	1976	7ième	ON
Janse, Roy	1996	11ième	AB
Johansson, Oskar	2004	15ième	ON
Peers, Marc	1996	11ième	AB
Smith, Kevin	1988, 1992	10ième, 5ième	ON
Sweeney, Brian	1984	9ième	ON
Sweeney, Dave	1984, 1988, 1992	9ième, 10ième, 5ième	ON
Woods, Larry	1976	7th	ON

Windglider
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine
Graveline, Eric	1984	19ième	QC

Yngling
Nom	Année	Place Finis	Province d'origine
Crampton, Deirdre	2004	16ième	ON
Leger, Chantal	2004	16ième	QC
Ross, Lisa	2004	16ième	NE

Enumération par ordre alphabétique de l'année

Athens 2004
Nom	Classe	Place Finis	Province d'origine
Clarke, Richard	Finn	18ième	ON
Crampton, Deirdre	Yngling	16ième	ON
Curtis, John	Tornado	15ième	ON
Girke, Nikola	470 Women	13ième	CB
Johansson, Oskar	Tornado	15ième	ON
Leger, Chantal	Yngling	16ième	QC
Luttmer, Bernard	Laser	29ième	ON
Macdonald, Ross	Star	2ième	CB
Provan, Jennifer	470 Women	13ième	ON
Ross, Lisa	Yngling	16ième	NE
Wolfs, Mike	Star	2ième	ON

Sydney 2000
Nom	Classe	Place Finis	Province d'origine
Abbott, Bill	Soling	13ième	ON
Abbott, Matt	Soling	13ième	ON
Alie, Caroll-Ann	Mistral	17ième	QC
Bjorn, Kai	Star	5ième	QC
Boston, Brad	Soling	13ième	ON
Calkin, Beth	Europe	11ième	CB
Clarke, Richard	Finn	17ième	ON
Essig, Marty	Laser	24ième	ON
MacDonald, Ross	Star	5ième	CB

Atlanta 1996
Nom	Classe	Place Finis	Province d'origine
Abbott, Bill	Soling	5ième	ON
Abbott, Joanne	Soling	5ième	ON
Alie, Caroll-Ann	Mistral	12ième	QC
Andrew, Leigh (née Pearson)	470	9ième	CB
Bolduc, Alain	Mistral	16ième	QC
Boston, Brad	Soling	5ième	ON
Clarke, Richard	Finn	9ième	ON
Davies, Rod	Laser	26ième	ON
Hannam, Paul	470	21ième	CB
Janse, Roy	Tornado	11ième	AB
Jesperson, Eric Albert	Star	14ième	CB
MacDonald, Ross	Star	14ième	CB
Moberg-Parker, Tine	Europe	13ième	CB
Peers, Marc	Tornado	11ième	AB
Stamper, Penny Jane (née Davis)	470	9ième	CB
Storey, Brian	470	21ième	CB

Barcelona 1992
Nom	Classe	Place Finis	Province d'origine
Alie, Caroll-Ann	Lechner A-390	14ième	QC
Bastet, Evert	470	DNP/NPP	QC
Bruce, Stuart	470	DNP/NPP	ON
Clarke, Richard	470	DNP/NPP	ON
Cochrane, Nigel	470	14ième	ON
Eckard, Jeff	470	14ième	CB
Flinn, Robert Stuart	Soling	7ième	NE
Gow, Philip	Soling	7ième	NE
Jesperson, Eric Albert	Star	3ième	CB
Lammens, Hank	Finn	13ième	ON
MacDonald, Ross	Star	3ième	CB
McCaig, Murray	Lechner A-390	DNP/NPP	MB
McLaughlin, Frank	Flying Dutchman	9ième	ON
Marshall, Sarah (née McLean)	470	11ième	CB
Millen, John	Flying Dutchman	9ième	ON
Moss, Shona	Europe	15ième	ON
Smith, Kevin	Tornado	5ième	ON
Stamper, Duncan	470	DNP/NPP	CB
Stamper, Penny Jane (née Davis)	470	11ième	CB
Sweeney, Dave	Tornado	5ième	ON
Thomson, Robert Paul	Soling	7ième	Ne

Seoul 1988
Nom	Classe	Place Finis	Province d'origine
Bastet, Evert	Flying Dutchman	DNP/NPP	QC
Cochrane, Nigel	470	8ième	ON
Flinn, Robert Stuart	Soling	12ième	NE
Gow, Philip	Soling	12ième	NE
Johnson, Gail	470	11ième	ON
Johnson, Karen	470	11ième	ON
Lemieux, Lawrence	Finn	11ième	AB
MacDonald, Donald Bruce	Star	6ième	CB
MacDonald, Ross	Star	6ième	CB
McIlquham, Gordon	470	8ième	ON
McLaughlin, Frank	Flying Dutchman	3ième	ON
Millen, John	Flying Dutchman	3ième	ON
Myerscough, Richard	Lechner Division II	12ième	CB
Smith, Kevin	Tornado	10ième	ON
Sweeney, Dave	Tornado	10ième	ON
Thomson, Robert Paul	Soling	12ième	NE

Los Angeles 1984
Nom	Classe	Place Finis	Province d'origine
Bastet, Evert	Flying Dutchman	2ième	QC
Calder, Stephen	Soling	3ième	ON
Fogh, Hans	Soling	3ième	ON
Gesing, Witold	Star	13ième	ON
Graveline, Eric	Windglider	19ième	QC
Kerr, John	Soling	3ième	ON
Lemieux, Lawrence	Star	13ième	AB
McLaughlin, Frank	470	15ième	ON
McLaughlin, Terry	Flying Dutchman	2ième	ON
Neilson, Terry	Finn	3ième	ON
Sweeney, Brian	Tornado	9ième	ON
Sweeney, Dave	Tornado	9ième	ON
Tenhove, Martin	470	15ième	ON

Moscow 1980
Boycottage

Montréal 1976
Nom	Classe	Place Finis	Province d'origine
Bastet, Evert	Flying Dutchman	4ième	QC
Cross, Jay	470	16ième	ON
De La Roche, Michael	Tornado	7ième	ON
Dexter, Glen	Soling	8ième	NE
Fogh, Hans	Flying Dutchman	4ième	ON
Josenhans, Andreas	Soling	8ième	NE
Leibel, Allan	Tempest	7ième	ON
Leibel, Lorne	Tempest	7ième	ON
MacMillan, Alexander (Sandy)	Soling	8ième	NE
Park, Colin	470	16ième	CB
Riley, Sanford	Finn	8ième	ON
Woods, Larry	Tornado	7ième	ON

Munich 1972
Nom	Classe	Place Finis	Province d'origine
Andrews, Donald	Flying Dutchman	15ième	CB
Bastet, Evert	Flying Dutchman	DNP/NPP	QC
Bjorn, Peter	Star	12ième	QC
Bruce, Ian	Star	12ième	QC
Byrne, Peter	Flying Dutchman	15ième	CB
Clarke, John	Finn	20ième	ON
Cote, Paul	Soling	3ième	CB
Ekels, John	Soling	3ième	CB
Gunn, Neil	Dragon	9ième	ON
Haines, Ted	Tempest	15ième	ON
Hall, Frank	Dragon	9ième	ON
Leibel, Allan	Dragon	9ième	ON
Miller, David	Soling	3ième	CB
Scott, Larry	Tempest	15ième	ON

Mexico City 1968
Nom	Classe	Place Finis	Province d'origine
Bastet, Evert	Flying Dutchman	DNP/NPP	QC
Blouin, Oswald	Star	15ième	ON
Green, Roger Allan	Flying Dutchman	7ième	ON
Green, Stewart	Flying Dutchman	7ième	ON
Hasen, Jack	5.5m	6ième	ON
Henderson, Paul F.	Finn	20ième	ON
Irwin, Timothy	Dragon	4ième	ON
Kirby, Bruce	Star	15ième	QC
Leibel, Stanley	5.5m	6ième	ON
Miller, David	Dragon	4ième	CB
Tupper, Stephen	Dragon	4ième	CB
Weiss, Ernest	5.5m	6ième	ON

Tokyo 1964
Nom	Classe	Place Finis	Province d'origine
Botterell, Edward	Dragon	11ième	QC
Henderson, Paul F.	Flying Dutchman	12ième	ON
Kirby, Bruce	Finn	11ième	QC
Lennox, Richard A.	Flying Dutchman	12ième	ON
MacBrien, Joseph J.	Dragon	11ième	QC
MacDonald, Samuel A.	5.5m	7ième	IPE
Miller, David	Star	7ième	CB
Skinner, G. Bernard	5.5m	7ième	ON
Watters, Lynn	Dragon	11ième	ON
West, William	Star	7ième	CB
Woodward, John Douglas	5.5m	7ième	QC

Rome 1960
Nom	Classe	Place Finis	Province d'origine
Bruce, Ian	Finn	7ième	QC
Burgess, William	Star	23ième	CB
Conway, Jerome	5.5m	19ième	ON
Desjardins, Pierre	Flying Dutchman	22ième	QC
Gould, Melville	5.5m	19ième	ON
Livingstone, Barclay	5.5m	19ième	ON
MacDonald, Samuel A.	Dragon	5ième	PE
Norton, Gordon	Dragon	5ième	ON
Watters, Lynn	Dragon	5ième	ON
West, William	Star	23ième	CB
Wilson, Keith	Flying Dutchman	22ième	QC

Melbourne 1956
Nom	Classe	Place Finis	Province d'origine
Cameron, Archibald	Sharpie - 12 Square Metres	11ième	QC
Howard, David	Dragon	8ième	ON
Howard, Howard C.	Dragon	8ième	ON
Kirby, Bruce	Finn	8ième	QC
Parsons, George	Star	10ième	CB
Pennell, Eugene	Star	10ième	CB
Thomas, William	Sharpie - 12 Square Metres	11ième	CB
Tytler, Donald	Dragon	8ième	ON

Helsinki 1952
Nom	Classe	Place Finis	Province d'origine
Bradfield, Kenneth	6m	7ième	ON
Copeland, William	6m	7ième	ON
Gooderham, Norman William	6m	7ième	ON
Haines, Donald	Dragon	10ième	ON
Howie, Archibald	Dragon	10ième	ON
Hugessen, Andrew	Star	10ième	QC
MacDonald, John	6m	7ième	ON
MacIntosh, William Maitland	6m	7ième	ON
McLaughlin, Paul	Finn	8ième	ON
Robertson, John N.F.	Dragon	10ième	ON
Tytler, Donald	6m	7ième	ON
Woodward, John Douglas	Star	10ième	QC

London 1948
Nom	Classe	Place Finis	Province d'origine
Fairhead, A. Gerald	Star	8ième	ON
Gooderham, Norman William	Star	8ième	ON
McLaughlin, Paul	Finn	5ième	ON
Robertson, John N.F.	Swallow	7ième	ON
Townsend, Richard L.	Swallow	7ième	ON

Pas de jeux en1944

Pas de jeux en1940

Berlin 1936
Nom	Classe	Place Finis	Province d'origine
Dixon, Reginald M.	Monotype	16ième	ON

Los Angeles 1932
Nom	Classe	Place Finis	Province d'origine
Boultbee, Gardner	6m	3ième
Cribb, Ernest	8m	2ième	CB
Dixon, Reginald M.	Monotype	5ième	ON
Glass, Kenneth	6m	3ième	CB
Gordon, Peter D.	8m	2ième	CB
Gyles, George F.	8m	2ième	CB
Jones, Harry A.	8m	2ième	CB
Maitland, Ronald Monteith	8m	2ième	CB
Rogers, Philip T.	6m	3ième	Cb
Simmonds, Henry H.	Star	4ième	CB
Wallace, Hubert A.	8m	2ième	CB
Wilson, Gerald	6m	3ième	CB
Wylie, Henry E.	Star	4ième	CB

Amsterdam 1928
Aucun athlète était envoyé

Paris 1924
Nom	Classe	Place Finis	Province d'origine
Robertson, Norman	Monotype	11ième

Antwerp 1920
Aucun athlète était envoyé

Pas de jeux en1916

Stockholm 1912
Aucun athlète était envoyé

London 1908
Aucun athlète était envoyé

St. Louis 1904
La voile n'était pas parti des jeux en 1904

Paris 1900
Aucun athlète était envoyé

Athens 1896
La voile n'était pas parti des jeux en 1896

Les athlètes canadiens olympiques

Énumération par ordre alphabétique de l'année

Énumération par ordre alphabétique de classe

Énumération par classe par l'année

Médaillé(e)s canadien(nes) (sur le site-web de ISAF)

Navigateurs et Navigatrices D'Honneur

L'ACY est reconnaissante envers les membres qui contribuent depuis longtemps et de façon remarquable au sport. Les membres suivants ont été élus au Conseil d'honneur:

Présidents de l'ACY

Les membres suivants ont siégés au conseil d'administration en tant que Président(e) pendant la période indiquée.

George H. Gooderham	1931 - 1936
Période dormante	1937 - 1947
Robert B.F. Barr	1948 - 1954
Tom K. Wade	1955 - 1957
Raymond A. Engholm	1958 - 1960
Paul J. Phelan	1961 - 1963
George D. Goodfellow	1964 - 1967
Paul McLaughlin	1968 - 1969
George D. Goodfellow	1970 - 1972
John R. Sharpe	1973 - 1974
Sicotte Hamilton	1975 - 1976
David Yule	1977 - 1978
Jack Cameron	1979 - 1980
John Tinker	1981 - 1982
Allan Thomas	1983
William Cheek	1984 - 1985
Claude Poirier-Defoy	1986 - 1987
David R. Baird	1988 - 1989
Paul J. Phelan, CM	1990
Stephen Holgate	1991 - 1992
Audrey Davies	1993 - 1994
Chris (Chips) Campbell	1995 - 1996
David Covo	1997 - 1998
David Everett	1999 - 2000
Fiona Kidd	2001 - 2002
David Sprague	2003 - 2004
Dan Sargeant	2005 - 2006
Jim Dike	2007 - 2008
Gerry Giffin	2008 - 2011

Regulations

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THE CANADIAN YACHTING ASSOCIATION
(the "Association")

REGULATION NO. 1 OF THE ASSOCIATION

RULES OF PROCEDURE

Any body of persons (the "Hearing body") constituted under the Association's Letters Patent, By-laws and Regulations which exercises any quasi-judicial function, with the exception of Protest committees and Juries under the Racing Rules of Sailing, shall, in the interest of conducting their proceedings with fairness and justice, follow the procedures set out below.

SECTION 1 - APPLICABLE LAW

1.1 The laws of the Province of Ontario shall be applicable in regards to all questions of governance and interpretation of these Rules of Procedure. These Rules of Procedure shall be governed by and interpreted in accordance with the laws of the Province of Ontario, and any person, counsel or agent to which these Rules of Procedure apply irrevocably attorns to the non-exclusive jurisdiction of the courts of Ontario.

SECTION 2 - GENERAL PROCEDURE

2.1 The proceedings of the Hearing body and all documents filed with the Hearing body shall be in the English language (except that a person or organization that is predominately French speaking may request that certain documents be translated).

2.2 Preliminary matters may be conducted by conference calls.

2.3 The Hearing body may, in the interest of justice, dispense with compliance with any rule at any time.

2.4 The Hearing body may extend any time prescribed by these rules.

2.5 All documents may be filed with the Association's office by facsimile provided the original documents are sent by mail the same day.

2.6 An appeal may be commenced or carried on either in person or by counsel or agent.

2.7 A Provincial Sailing Association or body corporate shall not commence or carry on an appeal except by counsel or agent duly appointed for that purpose.

SECTION 3 - FORM OF PROCEEDING

3.1 For the purpose of these rules an appeal includes:

(a) an appeal by a competitor from a suspension of eligibility by a protest committee, jury or the Association under the Racing Rules of Sailing as sanctioned by the Association, and

(b) any proceeding by which any person, body or organization may be disciplined, lose a position or ranking or lose membership in the Association or any of its constituent bodies.

3.2 An appeal shall be commenced by a Notice of Defence or Appeal (the "Notice") in writing within 21 days of publication of the Notice of Hearing or an appealed decision.

3.3 The Notice shall include:

(a) The Complaint or the decision appealed or to be reviewed.

(b) The reasons for the Notice.

(c) The relief, if any, sought from the complaint or appealed decision.

(d) The relevant facts and any transcript or recording thereof.

(e) An accurate translation into the English language of the above when originally in any other language.

(f) The name, address, telephone number and, when available, the facsimile number of the party giving notice.

3.4 The Notice shall be filed with the Executive Director at the Association's office:

(a) personally, or

(b) by registered mail or other form of recorded delivery, or

(c) by facsimile in accordance with Rule 2.5

3.5 The Notice shall be similarly transmitted to the other party to the proceeding, namely the person or body instituting the proceedings or the body whose decision is appealed or the competitor whose eligibility is in question. A statement confirming such transmission shall be filed with the Executive Director at the same time as the Notice.

3.6 An originating Notice shall be accompanied by a filing fee of $25 Cdn payable to the Association.

3.7 The other party may contest a Notice by filing a Reply to the Notice with the Executive Director and transmitting it to the party filing the Notice in the same manner as the original Notice and within 21 days after receipt thereof.

3.8 The Reply shall include:

(a) A statement of why the complaint or appeal should not be allowed.

(b) The facts, any documentary evidence or any transcript or recording of any previous proceedings, if any, not filed with accurate translation to the English language when in any other language.

(c) The name, address, telephone number and, when available, facsimile number of the contesting party.

3.9 A party to an appeal may, in exceptional circumstances, apply to the Hearing body within 15 days of service of the Reply to have evidence taken on sworn commission or letters rogatory or by affidavit at the party's own expense when it appears necessary in the interest of justice.

3.10 The Presiding officer of the Hearing body holding the hearing (the "Presiding officer") may, after consultation with parties to the appeal, order the taking of such evidence on such terms as seem appropriate or request additional information from any party.

3.11 Fifteen (15) days after either:

(a) timely receipt by the Executive Director of a Notice, Reply to a Notice and any evidence taken pursuant to rules 3.9 and 3.10, or

(b) failure to file a Reply to Notice of Appeal within the time limited by rule 3.7 and receipt of any evidence taken pursuant to rule 3.9 and 3.10, the record of the proceeding shall be deemed to be perfected and the Executive Director shall:

(i) provide the Presiding officer with copies of the documents and,

(ii) require the parties to the appeal to advise him within 10 days in writing whether they wish to present their submissions orally in person or by counsel or agent or to have the appeal decided on the written record and written submissions provided to the Hearing body and to each other within 30 days.

The Presiding officer shall appoint a panel of not less than three (3) members of the Hearing body to review the appealed decision.

3.12 When oral submissions are to be made, the Presiding officer shall fix a date and place for the hearing not less than 30 days nor more than 60 days after the appeal was perfected.

3.13 The Executive Director shall forthwith advise the parties by Notice of Hearing of the date and place of hearing which may be changed by conference call, confirmed in writing, when a party satisfies the Presiding officer within 15 days of the date of the Notice of Hearing that he is unable to appear at the designated time or place.

3.14 The Executive Director may, in consultation with the Presiding officer and the parties, change the place or date of hearing or both at least 10 days before the scheduled date when such change is necessary in the interest of justice.

3.15 When the appeal is to be decided on the written record the Hearing body shall review the record including any written submissions by the parties filed in accordance with rule 3.11(b)(ii) and decide the appeal with all possible dispatch.

3.16 When the appeal is to be heard orally the panel shall consider all matters raised by the Notices and Replies and by any party in person or by counsel.

3.17 At the conclusion of an oral hearing or within 15 days thereof the panel shall render its decision in writing. The panel may, within thirty (30) days of its decision, also provide written reasons for its decision where the facts of the case or the decision made this desirable.

3.18 A panel decision may approve, revise or nullify a decision or order a hearing or a re-hearing by the suspending authority on such terms as the panel may specify.

3.19 A decision following a hearing or re-hearing ordered by the Hearing body may also be appealed to the Hearing Body.

3.20 The Executive Director shall forthwith communicate each decision to all parties to the hearing and, in the case of a suspension of eligibility to all Provincial Sailing Associations and to any clubs and classes involved in the incidents which gave rise to the hearing.

3.21 This Regulation No. 1 of the Association is effective from November 30, 2002.

Code de conduite pour les entraîneurs et les instructeurs

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Préambule

Les entraîneurs et les instructeurs de voile jouent un rôle vital dans le développement de tous les navigateurs. Ils représentent des outils précieux pour encourager les navigateurs à élargir leur savoir de marin, d'esprit sportif et de voile en général. Il existe cependant l'opportunité pour les entraîneurs et les instructeurs d'abuser du pouvoir qu'ils détiennent à travers leur relation athlète-entraîneur. Le code de conduite qui suit est établi afin d'aider les entraîneurs et les instructeurs à atteindre un niveau de conduite qui leur permettra d'assister tous les navigateurs avec leur potentiel maximal. L'employeur possède la responsabilité de s'efforcer que l'environnement de travail repose dans une ambiance positive. Il en revient donc à tout employeur d'effectuer une vérification du dossier criminel de chaque employé.

Les entraîneurs et les instructeurs ont la responsabilité de:

Traiter chaque individu équitablement au sein de leur activité et ce, sans tenir compte du genre, du lieu d'origine, de la race, d'un handicap physique ou mental, de l'orientation sexuelle, de la religion, des croyances politiques ou du statut économique.
Diriger les commentaires ou les critiques envers la performance plutôt qu'envers l'athlète.
Démontrer constamment de hautes valeurs personnelles et projeter une image favorable à la voile et à l'entraînement en:
- S'abstenant de critiquer publiquement les autres intructeurs ou entraîneurs de voile.
- S'abstenant de consommer des produits de tabac en présence des athlètes ou des élèves.
- S'abstenant de consommer des breuvages alcoolisés lors du travail avec des athlètes ou des élèves mineurs.
- Promouvant une conduite responsable envers la consommation d'alcool.
- S'abstenant d'utiliser des blphphèmes, insultes, harcèlements, ou toute autre forme offensive de langage au cours de l'accomplissement de ses tâches.
- S'abstenant d'utiliser des drogues ou des substances interdites.
Respecter le niveau d'habileté des athlètes et des élèves en:
- S'assurant que les activités entreprises conviennent à l'âge, à l'expérience et aux habiletés.
- Enseignant aux athlètes/élèves leur responsabilité de contribuer à un environnement de voile sécuritaire.
- Traitant les navigateurs et les officiels avec respect et en encourageant activement les athlètes à faire de même.
- Encourageant tous les navigateurs à faire preuve de leur propre code de conduite.
- S'abstenant de critiquer publiquement les officiels de course, les juges, les arbitres et tous les autres bénévoles.

Les entraîneurs et les instructeurs doivent:

Assurer la sécurité de tous les navigateurs et des autres partenaires, entraîneurs et instructeurs.
En aucun temps devenir intimement et/ou sexuellement impliqués avec un élève ou un athlète dont ils sont instructeurs ou entraîneurs. Ceci inclut les demandes pour faveurs sexuelles, ou menaces de représailles pour le refus de telles demandes.
Respecter la dignité des élèves et des athlètes. Les comportements verbaux ou physiques sous forme de harcèlement ou d'abus ne sont pas acceptables.
En aucun temps permettre l'utilisation de drogues ou autres substances interdites.
Ne jamais fournir des produits d'alcool ou de tabac aux athlètes ou élèves mineurs.

Procédures pour enquêter sur une prétendue infraction au Code de conduite pour les entraîneurs et les instructeurs de l'ACY

À tous les événements de l'ACY:
À tous les événements de l'Association Canadienne de Yachting, le jury en charge lors l'événement aura la responsabilité première pour l'enquête d'une prétendue infraction au Code de conduite pour les entraîneurs et les instructeurs de l'ACY. Le jury en charge lors de l'événement devra ouvrir une instruction, ou prendre toute mesure nécessaire à enquêter sur une plainte quelconque et déterminer si les allégations sont basées sur des faits. Le jury pourra prendre toute mesure disciplinaire lui semblant appropriée, incluant réprimande à l'entraîneur/instructeur et suspension de l'individu de son travail d'entraîneur/instructeur pour une partie ou pour la totalité de l'événement où l'infraction a eu lieu. Toute méthode disciplinaire entreprise par le jury devrait être reportée à l'Association Canadienne de Yachting accompagnée d'une recommendation spécifiant si d'autres méthodes devrait être considérees par l'ACY. À tous les camps, cliniques et séminaires de l'ACY, le(s) représentant(s) de l'ACY présent(s) lors de l'événement devrait(aient) être responsible(s) pour ouvrir une instruction, ou pour entreprendre des mesures jugées nécessaires.

Pénalités et discipline:
Le non respect du Code de conduite des entraîneurs/instructeurs de l'ACY à tous les événements de l'ACY pourra résulter dans l'une ou plusieurs des mesures suivantes:

Disqualification des régatiers sous la supervision de l'entraîneur/instructeur concerné dans une ou plusieurs courses à l'événement où l'incident s'est produit.
Réprimande adressée à l'entraîneur/instructeur.
Suspension du rôle de l'individu en tant qu'entraîneur/instructeur pour une partie ou pour la totalité de l'événement.
Arrêt de la participation de l'entraîneur/instructeur concerné à l'événement où l'incident s'est produit.
Expulsion de l'entraîneur/instructeur du site de l'événement.
Recommendation à l'ACY spécifiant que l'entraîneur/instructeur ne devrait pas être considéré pour un poste d'entraîneur/instructeur avec l'ACY pour une période de trois mois à quatre ans.

Pour tout autre événement concernant l'embauche d'entraîneur/instructeurs:
La responsabilité première quant à l'enquête d'une prétendue infraction au Code de conduite pour les entraîneurs/instructeurs de l'ACY repose dans les mains de l'employeur de l'entraîneur/instructeur. Lorsque l'Association Canadienne de Yachting reçoit une plainte écrite concernant la conduite d'un entraîneur/instructeur et que l'entraîneur/instructeur est employé par un club membre ou par une association provinciale de voile, la plainte écrite sera dirigée à l'employeur pour fin d'enquête. L'employeur de l'entraîneur/instructeur devra ouvrir une instruction, ou prendre toute mesure nécessaire à enquêter sur une plainte quelconque et déterminer si les allégations sont basées sur des faits. L'ACY pourra agir dans tous les cas où l'employeur ne réagit pas.

À l'intérieur d'une période de soixante jours à partir de la réception d'une copie d'une plainte écrite concernant une infraction au Code de conduite pour les entraîneurs/instructeurs de l'ACY, le club membre ou l'association provinciale de voile devra aviser l'ACY par écrit. Si le club membre ou l'association provincale de voile juge et conclut que l'entraîneur/instructeur a commis une infraction au Code de conduite pour les entraîneurs/instructeurs de l'ACY, il devra aussi indiquer quelles mesures ont été prises pour réprimander l'entraîneur/instructeur. Ceci peut inclure un avertissement, une suspension ou une perte d'emploi.

Le club membre ou l'association provinciale de voile peut, dans son rapport, offrir la recommandation que l'Association Canadienne de Yachting prennent des mesures de disipline supplémentaires envers l'entraîneur/instructeur. L'Association Canadienne de Yachting pourra entreprendre une enquête et pourra décider du moment approprié de la prise de toute mesure disciplinaire supplémentaire. De telles mesures peuvent comprendre l'interdiction d'avoir le rôle d'entraîneur/instructeur aux événements parrainés par l'ACY ou la décertification des niveaux d'entraîneur/instructeur de l'ACY obtenus par l'entraîneur/instructeur.

Procédures d'appel:

Pour lancer un appel concernant une décision disciplinaire prise, les entraîneurs/instructeurs doivent faire une demande écrite à l'ACY à l'intérieur d'une période de 30 jours suivant la décision. Un comité formé des membres des divisions de formation et de compétition seront en charge des appels.

Si l'Association Canadienne de Yachting reçoit une plainte écrite concernant la conduite d'un entraîneur/instructeur et que l'entraîneur/instructeur est employé par l'ACY, elle suivra ses procédures publiées pour l'enquête d'une prétendue infraction.

« Tu n'as pas gagné la course si en gagnant la course tu as perdu le respect de tes compétiteurs. »
Traduit de Paul Elvtröm (4 fois médaillé d'or aux Olympiques en dériveur Finn)

Merchandise Policy

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Guiding Principles

· To enhance the awareness of the Canadian Yachting Association (CYA)
· To maximize revenues from merchandise sales
· To support the CYA's programs

Roles of CYA/PSA Partners

The CYA is responsible for the:
· development and production of merchandise;
· co-ordination of merchandise sales;
· production of promotional materials (e.g. brochure, PMTs);
· promotion and sales to retail chains*, national organizations (e.g. Department of National Defence), and organizations outside Canada; and
· secondary promotion and sales to the general public, retail outlets, clubs, and schools.

PSAs are responsible, in their respective province, for the:
· promotion of CYA merchandise via provincial newsletters, mailings to members (e.g. clubs, schools, sailors), local bookstores, etc.;
· solicitation and support of member clubs to promote CYA merchandise via club newsletters; and
· sale of CYA merchandise to clubs, schools, retail outlets and members.

Where a PSA chooses to sell a product within its merchandise line that is considered competitive to a specific CYA merchandise item, the PSA agrees to provide equal promotion to the identified CYA item. The above excludes soft good products (e.g. hats, clothing, pins).

Merchandise Return Policy

The Canadian Yachting Association endeavors to provide merchandise of the highest quality. If you are in any way unsatisfied with your product we will gladly replace the item or provide you with a full refund.

Terms

Prices noted on the CYA Price List do not include shipping and handling.

Terms are net 60 days - 2% per month interest shall be charged after this time period.

Privacy Policy

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Purpose of this Policy

CYA has developed this policy for implementation beginning June 15, 2005. This policy describes the way in which CYA collects, uses, retains, safeguards, discloses, and disposes of the personal information of prospective members, members, and others including athletes, coaches, referees, and volunteers. This policy describes the way in which CYA will, subject to applicable legal requirements, adhere to all relevant federal and provincial legislative privacy requirements. The Policy follows the 10 Canadian Standards Association (CSA) principles identified in the federal Personal Information Protection and Electronic Documents Act (PIPEDA). The policy describes each principle and procedure. CYA will strive to meet or exceed all legislative requirements and will ensure that it remains current with changing technologies and laws. Any and all changes will immediately be posted to the CYA website. Nothing in the CYA Privacy policy shall be construed so as to prevent the CYA from collecting and maintaining information for the purpose of maintaining the historical records of the organization. Such information shall include but not be limited to names and achievements of Canadian Sailing Team Members, Paralympic and Olympic Team Members, names and positions held by volunteers, Board Members, and Executive Members, etc. In addition to historically significant information, nothing in this privacy policy shall be construed so as to prevent the CYA from collecting and maintaining personal information for the purpose of collecting and maintaining statistical data in order to satisfy government requests for sport participation information connected with decisions related to government funding levels. Such information to include but not be limited to Learn to Sail participant data collected by the Provinces or otherwise, etc. This last clarification acknowledges the need of CYA to collect and maintain certain information in order to maintain and increase its government funding.

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Challenging Compliance

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Conflict of Interest Policy

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Conflict of Interest Policy (January 9/02)
With updates from Executive meeting Jan.02
Approved by Board of Directors Nov.02

Introduction

Staff and Volunteers of the Canadian Yachting Association (CYA) are expected to adhere to the highest standards of personal and professional competence, integrity and impartiality. This policy represents general standards. The Executive may alter or augment any standard of this policy.

Financial Interest

A Volunteer or member of staff will be considered to have potential conflict of interest where he or she, or a member of his or her immediate family (including mother, father, brother, sister, child, husband, wife, common-law spouse) has a direct or indirect financial interest in a matter involving the CYA, and where the he/she could influence, or appear to be able to influence, any decision on that matter by the CYA.

An indirect financial interest includes funding or program matters affecting the employer of a member of the Board, or a member of their family, as defined above. A potential conflict exists where he/she could directly influence a decision made in course of discharging his/her duties, and also where he/she could indirectly influence a decision through exerting personal influence over the decision-maker(s).

Interests In Common

A conflict of interest does not exist if the interest is one that is shared in common and generally to the same degree: by many other members of the CYA membership; or, by most member clubs, schools, camps; or, by virtually all members of the Board.

Family and Personal Interest

If a potential conflict exists because of a Staff or Volunteer's personal or family interest in a matter, the Staff or Volunteer shall advise the Board or appropriate committee at the first convenient opportunity, and it shall be recorded [In the case of a staff member, her/she notify his/her supervisor in a similar manner]. In the case of significant conflict, the person should outline the nature and extent of the conflict in a letter filed with the President, but he/she shall still make a conflict declaration.

Abuse of Position

Volunteers or staff shall not use their position with the CYA, nor their connection to the CYA, for personal benefit. In particular, no procedure or system shall be altered or manipulated to provide an advantage for volunteers, staff, family, colleagues or Membership Club, School or Camp to which he/she is a member. Similarly, no personal benefit is to be taken from the use of confidential information.

Selling to CYA

Policy Volunteers and Staff and their firms or agencies are not precluded from selling goods, materials or services to the CYA, provided this activity is consistent with generally accepted competitive commercial practices. Any such arrangements shall meet the test of being available on an equal basis to others, and the amount of payment or compensation shall be appropriate to the circumstances, and below or equal to the cost of such services in the market.

Policy Volunteers and Staff may accept directorship or other volunteer responsibilities with other organizations. This extends to Member Clubs, Schools, Camps on the basis that: (a) such responsibilities are disclosed to the President (in the case of staff to the Executive Director) and the Board (and both shall maintain a record thereof); and, (b) they shall exempt themselves from all discussions and decisions concerning the relevant Member Club, School or Camp.

Impartiality

Staff and Board members should recognize that they are seen to exert influence on CYA funding and fund raising decisions and practices, and to have positions where impartiality and trust is required. When a Board member or Staff member wishes to exercise he/her rights as a citizen to comment upon a decision by the CYA or some community or governmental body, their intentions and appropriate measures to protect the integrity and reputation of the CYA shall be discussed first with the Board to President or Staff to Executive Director.

Declarations on Conflict of Interest

In addition to the foregoing provisions of this section, where a Policy Volunteer of Staff perceives that he/she may have a conflict of interest, as defined above, the following procedure shall apply:

1) As early as possible in the next meeting of the Board or Committee, the person shall indicate the general nature of the potential conflict of interest and the declaration/ comment shall be recorded in the minutes, along with an indication that they refrain from further discussion and voting on the matter. It is the responsibility of the member to declare a possible conflict of interest. Members of the Board or Committee may ask if there is a possible conflict.

2) The person shall not participate in any way in the discussion or debate on any matter in which he/she declares potential conflict of interest, nor shall he/she shall discuss the matter with staff or follow-up on its execution by staff, nor shall he/she send any correspondence on the matter to the Board or Committee, except in relation to the declaration of the conflict,

3) If the matter under discussion takes place during a confidential or in camera meeting of the Board, in addition to the provisions in sub-clauses (1) and (2), he/she shall leave the room during the discussion and voting, and shall be recorded as having done so; and,

4) The withdrawal or absence of a member for purposes of a declaration of potential conflict of interest does not cause the loss of quorum, provided that at least three members of the Board have not made a conflict or interest declaration on the matter.

Insider Information

All Policy Volunteers and Staff are requited to refrain from the use or transmission of any confidential or privileged information while serving with the CYA, and following termination of their relationship with the CYA.

Gifts and Benefits

In order to preserve the image and integrity of the CYA, business gifts for personal use should be avoided; however, the CYA recognizes that moderate hospitality is an accepted courtesy of a business relationship or marketing efforts. Recipients of allowable gifts or benefits should not permit themselves to reach the position whereby they might be, or might be deemed by others to have been, influenced in making a business decision as a consequence of accepting such hospitality. The frequency and scale of any hospitality accepted should not be greater than the CYA would allow a Board or staff member to claim as a routine business expense.

Where any gift is accepted, the acceptance must constitute a benefit to the CYA, or be of nominal value and publicly acknowledged. Where a gift cannot realistically be refused, or where its acceptance may be seen to be an example of normal business courtesy, the option exists for the Policy Volunteer or Staff to redirect the gift to a Member Club, School or Camp of the CYA. This policy does not apply to any gifts or benefits received in connection with speaking engagements on behalf of the CYA, or in connection with Policy Volunteer or Staff participation in fund raising activities of their own club or employer, nor to participation in association activities.

Purchasing Procedures

In order to preserve a neutral purchasing policy, CYA Policy Volunteers or Staff should not be able to benefit from the purchasing system of either the CYA or any of its members. An exception may be allowed where it is deemed to be in the general interests of CYA to maximize its purchasing volume.

Hiring of Relatives

The policy of the CYA shall be that no Policy Volunteer or Staff shall participate in any fashion in the hiring, promotion, disciplining or termination of a family member, as an employee of the CYA.

In general, the fact that a person is related to an employee or to a Board member, shall operate neither to prejudice, nor to raise the person's prospects of being hired, promoted, disciplined or dismissed. In all cases, merit, qualifications, experience, equity and budgetary provision shall be the governing considerations for hiring and promotion.

Enforcement

It is the responsibility of every Policy Volunteer and Staff Member to be aware of the Code and his/her obligations under the Code, and to the best of his/her ability to ensure that all other Policy Volunteers and Staff are similarly aware. Where any Policy Volunteer or Staff has reason to believe that another Policy Volunteer or Staff is committing a serious breach of this Code, he/she may approach the President, (in the case of Staff to the Executive Director) or another officer of the Board, in confidence. However, the responsibility to ensure that all persons observe this Code is under the sole jurisdiction of the Board, and shall be dealt with by the Board as a whole. The members of the Board of Directors shall use the Code as a guide to their actions and failure to do so may form the basis for removal from the Board.

Severability

The provisions of this code of Conduct are severable and if any provision, section or word is held invalid or illegal, such invalidity or illegality shall not affect or impair any of the remaining provisions, section or words.

Politique sur le harcèlement

POLITIQUE SUR LE HARCÈLEMENT

(Y COMPRIS LA POLITIQUE SUR LE HARCÈLEMENT SEXUEL)

Énoncé de politique

1. L’ACY a pour politique de créer un milieu de travail et de sport où l’on respecte la dignité des personnes et qui vise à empêcher toute manifestation de harcèlement ou de menace de harcèlement, qu’il soit de nature sexuelle ou non.

2. L’ACY reconnaît que :

a) tout employé et tout membre a le droit de revendiquer un milieu de travail libre de toute menace de harcèlement, de nature sexuelle ou non;

b) toute manifestation de harcèlement ou toute menace de harcèlement, de nature sexuelle ou non, peut compromettre l’intégrité des relations humaines au sein de l’association et des relations sportives, et affecter le rendement et le bien-être personnels.

3. La législation relative aux droits humains définit le harcèlement comme la manifestation d’un commentaire ou d’un comportement vexatoire qui est couramment perçu comme importun.

4. Une personne qui a le pouvoir de prévenir ou de décourager toutes formes de harcèlement peut être déclarée responsable du défaut d’exercer son pouvoir et, par conséquent, être assujettie aux mesures disciplinaires que l’ACY jugera utiles.

5. L’ACY veillera à ce qu’aucun de ses employés ou de ses membres ne soit victime de harcèlement y compris de harcèlement sexuel.

6. L’ACY prendra les mesures disciplinaires qu’elle jugera utiles contre quiconque sous sa responsabilité se livre à du harcèlement sur un employé ou membre.

Application

1. La présente politique s’applique à tous les employés, directeurs, représentants officiels, bénévoles, instructeurs, officiels, juges et membres de l’ACY. En outre, la politique vise toutes formes de harcèlement, lesquelles peuvent survenir dans le cours de toutes les affaires, activités et événements de l’ACY.

Définition

1. Le harcèlement désigne tout commentaire ou toute conduite verbale ou comportementale dégradante ou humiliante à l’égard d’une personne en rapport avec sa race, ses ancêtres, son origine, sa couleur de peau, son origine ethnique, sa citoyenneté, ses convictions religieuses, son sexe, ses antécédents judiciaires, son état matrimonial ou son incapacité.

2. Le harcèlement sexuel désigne toute conduite, toute remarque, tout geste ou contact de nature sexuelle :

a) qui pourrait susciter chez la personne un sentiment de violation ou d’humiliation;

b) qui pourrait raisonnablement être perçu par cet employé ou membre comme l’imposition d’une contrainte de nature sexuelle mettant en jeu sa position d’employé ou à l’occasion de toute expérience de formation ou de promotion.

3. Les différents types de comportement constitutifs du harcèlement comprennent, de manière non exhaustive, les faits suivants :

a) les remarques, les plaisanteries inopportunes, les sous-entendus ou les insultes à teneur sexuelle désignant le corps de la personne, l’image vestimentaire, l’âge, l’état matrimonial, et/ou qui suscitent chez la personne une gêne ou un embarras, qui mettent en danger la sécurité de la personne ou qui affectent de manière négative son rendement;

b) les sollicitations et les demandes inopportunes et intimidantes à teneur sexuelle de manière indirecte ou explicite;

c) l’intimidation par le regard ou autres comportements équivalents;

d) des marques de contact physique inopportunes tels que toucher, brutaliser physiquement ou pincer;

e) la confrontation à des objets ou des images à connotation sexuelle, et/ou dérangeants ou qui sont généralement considérés comme dérangeants;

f) les sollicitations sexuelles, les demandes de nature sexuelle ou tout comportement verbal ou physique de nature sexuelle;

g) toute injure ou menace écrite ou verbale, donc;

h) toute agression physique ou sexuelle;

i) la constatation d’un tel comportement entraînera la révocation immédiate de manière explicite ou implicite de la personne responsable ou nécessitera de s’interroger sur le maintien ou non de la personne responsable comme employé ou bien sur son affectation à une équipe, le cas échéant;

j) tout état de fait relevant d’une soumission ou d’un rejet à l’égard d’un tel comportement motivera en tout ou partie les décisions relatives à l’affectation, le maintien, la promotion ou l’évolution de l’employé au sein de l’organisation/de l’équipe;

k) tout comportement visant à provoquer ou ayant pour effet de provoquer un sentiment d’humiliation chez un tiers ou affectant le rendement professionnel ou sportif, ou encore suscitant un sentiment de volonté d’intimidation, d’hostilité et d’agression.

Confidentialité

1. L’ACY reconnaît qu’il peut être extrêmement difficile de déposer une plainte pour harcèlement et qu’il peut être dommageable de se voir condamner à tort de harcèlement. L’ACY reconnaît que la partie plaignante et la partie intimée ont intérêt à garder ces questions confidentielles.

2. L’ACY ne divulguera pas le nom des personnes victimes de harcèlement ni les circonstances entourant la situation à qui que ce soit, sauf lorsque la divulgation est nécessaire pour les besoins de l’enquête ou des mesures disciplinaires.

Rôles et responsabilités

1. Le principe :

Il incombe au conseil d’administration de traiter les plaintes pour harcèlement.

Puisque toutes les questions de harcèlement sexuel sont très délicates, les employés et les membres peuvent obtenir conseil auprès de leur superviseur, leur entraîneur, le directeur général ou auprès du vice‑président à l’administration.

2. La gestion :

a) informe quiconque sous sa responsabilité de la politique sur le harcèlement de l’ACY;

b) précise ce qui constitue du harcèlement sexuel;

c) informe quiconque sous sa responsabilité des procédures à observer pour gérer des plaintes pour harcèlement;

d) voit sans attendre aux plaintes individuelles lorsque du harcèlement est réputé avoir lieu. Ne pas agir se traduit par de l’inconduite de la part du superviseur;

e) dès réception d’une plainte officielle pour harcèlement :

• informe le président, le vice président à l’administration et le directeur général (le président de l’ACY si la plainte vise le directeur général);

• saisit par écrit le harceleur présumé, le superviseur, la partie plaignante et le président de l’action ou de l’enquête à mener;

• saisit par écrit la partie plaignante, le harceleur présumé et le président des conclusions de l’action ou de l’enquête.

3. Le directeur général :

a) conseille ou oriente de façon informelle les employés, superviseurs et entraîneurs, au besoin ou sur demande, pour des questions de harcèlement;

b) aide les superviseurs à poursuivre l’étude des plaintes officielles pour harcèlement.

Procédure relative aux plaintes

1. L’ACY encourage toute personne qui fait l’objet de harcèlement à informer le harceleur présumé que sa conduite est importune, offensante et contrevient à la présente politique.

2. S’il est impossible d’en discuter avec le harceleur présumé, ou si le harcèlement se poursuit après en avoir discuté avec le harceleur présumé, l’affaire doit être portée à l’attention de l’instance supérieure directe ou du représentant officiel.

3. Une fois qu’un incident a été signalé, le représentant officiel doit faire preuve de neutralité et d’impartialité en recevant la plainte et contribuer à son règlement officieux. Si le représentant officiel juge qu’il n’est pas apte à remplir cette fonction, il recommandera la partie plaignante à un autre représentant officiel.

4. La rencontre entre la partie plaignante et le représentant officiel peut se conclure de l’une des trois façons suivantes :

• Il s’avère que la conduite ne constitue pas de la discrimination au titre de la présente politique. En quel cas, le dossier est clos.

• La partie plaignante opte pour un règlement officieux de la plainte. En quel cas, le représentant officiel aide les deux parties à négocier un règlement acceptable.

• La partie plaignante choisit de présenter par écrit une plainte officielle. La plainte écrite doit comporter la signature originale de la partie plaignante. Aucune plainte déposée par voie électronique n’est acceptée. Toutes les plaintes déposées sont traitées de façon hautement confidentielle afin de protéger toutes les parties impliquées. Le représentant officiel recevra la plainte écrite, en remettra une copie à la partie intimée afin que celle-ci puisse formuler une réponse écrite.

5. Dès réception de la réponse de la partie intimée, le représentant officiel remet une copie des deux déclarations écrites au président de l’ACY (ou à un autre administrateur si le président est cité dans la plainte). Dans les sept (7) jours qui suivent la réception des déclarations écrites, le président désigne trois (3) membres de l’ACY pour faire partie d’un jury, dont au moins une femme, un homme et une personne bien au fait des questions de harcèlement.

Audience

1. Dès que possible, et au plus tard dans les quatorze (14) jours qui suivent sa nomination, le jury convoquera une audience. Le jury détermine les procédures à observer pour l’audience, toutefois :

• La partie plaignante et la partie intimée doivent recevoir par écrit un avis du jour, de l’heure et du lieu de l’audience, et ce, avec un préavis d’au moins dix (10) jours;

• Les membres du jury nomment l’un d’eux à titre de président;

• Il y a quorum lorsque les trois (3) membres du jury sont présents;

• Les décisions seront rendues par vote de majorité. Si un vote de majorité est impossible, le vote du président tranchera, et sa décision sera celle du jury;

• Les deux parties sont présentes à l’audience pour présenter les preuves et répondre aux questions de l’autre partie et du jury. Si la partie plaignante ne se présente pas, la cause sera rejetée. Par contre, si la partie intimée ne se présente pas, l’audience se poursuivra;

• La partie plaignante et la partie intimée peuvent être accompagnées d’un représentant ou un conseiller. Dans l’éventualité où la partie plaignante ou la partie intimée retiendraient les services d’un avocat, les honoraires de l’avocat sont à leurs frais.

2. Dès que possible, et au plus tard dans les quatorze (14) jours qui suivent l’audience, le jury soumet ses conclusions au président (ou à l’administrateur qui a nommé les membres du jury) ainsi qu’aux parties plaignante et intimée. Le rapport doit contenir :

• un sommaire des faits pertinents;

• une décision à savoir si les actes dont on s’est plaint constituaient ou non du harcèlement au sens de la présente politique;

• si les actes constituaient du harcèlement : les mesures disciplinaires à prendre et les mesures à prendre pour réparer ou atténuer la perte ou le tort subi par la partie plaignante.

3. Si le jury juge que les allégations de harcèlement étaient mensongères, vexatoires, frivoles ou vindicatives, son rapport doit recommander des mesures disciplinaires contre la partie plaignante.

Mesures disciplinaires

1. En recommandant des mesures disciplinaires appropriées, le jury doit tenir compte, notamment, des points suivants :

• la nature et la gravité du harcèlement;

• si le harcèlement comportait un contact physique;

• si le harcèlement était un incident isolé ou faisait partie d’une tendance;

• la nature des relations entre la partie plaignante et le harceleur;

• l’âge de la partie plaignante;

• si le harceleur avait fait l’objet d’une plainte pour discrimination auparavant;

• si le harceleur a admis sa responsabilité et a exprimé son intention de modifier sa conduite;

• Si le harceleur s’est vengé de la partie plaignante.

2. En recommandant des mesures disciplinaires, le jury peut envisager une ou plusieurs des actions suivantes, selon la nature ou la gravité du harcèlement :

• des excuses faites verbalement;

• des excuses écrites;

• une lettre de réprimande de la part de l'ACY;

• une amende ou l'imposition de frais;

• le recours à du counseling;

• la suppression de certains privilèges comme membre ou employé;

• une rétrogradation ou une diminution salariale;

• une suspension temporaire avec ou sans paie;

• une cessation d'emploi ou une fin de contrat;

• une expulsion comme membre;

• toute autre sanction précisée dans le code de déontologie.

Appels

1. La partie plaignante et la partie intimée ont le droit d’en appeler de la décision et des recommandations du jury. La partie plaignante ou la partie intimée dispose de quatorze (14) jours après la réception du rapport du jury pour envoyer un avis de son intention d’interjeter appel. Cet avis doit être envoyé à la personne identifiée dans le processus de règlement des différends interne précisé ci-dessous.

2. Les parties peuvent interjeter appel pour les motifs suivants :

a) le jury n’a pas observé les procédures décrites dans la présente politique;

b) les membres du jury ont été influencés par la partialité; ou

c) le jury a rendu une décision très injuste ou déraisonnable.

3. Processus de règlement des différends interne

a) Lorsque la partie plaignante ou la partie intimée interjette appel, elle a aussi l’obligation de reconnaître la structure, les responsabilités et l’autorité des différents comités de l’ACY. De plus, les comités de l’ACY conviennent que leurs actions peuvent être révisées et modifiées par une instance supérieure.

b) Le règlement de ces différends doit être conclu en suivant un processus d’appel qui se conforme aux principes d’équité, de justice et à la procédure établie.

c) Il faut saisir l’instance supérieure immédiate de l’appel. Le responsable de cette instance convoquera en réunion son comité ou un sous-comité de trois (3) membres ou plus. L’auteur de la décision qui fait l’objet d’un appel ne doit pas être membre du jury de révision. Il est attendu que la recevabilité d’une demande d’appel doit être déterminée dans les trente (30) jours qui suivent la réception des motifs de l’appel présentés par écrit.

d) Le processus général est comme suit :

En appeler d’une action d’un membre :	L’appel doit parvenir au :	L’appel est révisé par le :
du personnel d’entraînement et administratif de l’ACY	Vice-président de la division compétente	Comité permanent compétent
d’un comité donné	Président de l’ACY	Comité de direction de l’ACY
du comité de direction de l’ACY	Président de l’ACY	Conseil d’administration de l’ACY

e) Le conseil d’administration de l’ACY a le pouvoir final de décision. La décision de l’instance d’appel est irrévocable.

Révision et approbation

1. La présente politique a été approuvée par le comité de direction de l’ACY le 13 avril 1997.

2. Il incombe au comité de direction d’administrer et de mettre à jour la présente politique.

Approbation : Réunion du conseil d’administration

13 avril 1997

Modification : Réunion de direction

15 janvier 2005

Mise à jour : 19 avril 2005

Politique de l’ACY sur les frais engagés par les bénévoles

1. Billets d’avion

Reçu et passe d'embarcations original sont requise

2. Voyage en train, autobus, traversier et taxi

Conservez vos reçus originaux. Le prix de la course en taxi ne sera remboursé que s’il est raisonnable.

3. Voiture personnelle

Vous recevrez un remboursement de 0,36 $ du kilomètre, jusqu’à concurrence du prix du billet d’avion le plus économique.

4. Hébergement à l’hôtel

Remboursement d’un maximum de 60 $ par jour. Vous devez présenter la facture originale de l’hôtel. Le reçu de carte de crédit ne suffit pas.

5. Repas

Une remise quotidienne maximum de 47.90, doivent être accompagner de reçu pour chaque repas.

Petit-déjeuner 10.00$
Déjeuner 10.30 $
Dîner 27.60 $

6. Appels téléphoniques

Les membres du Comité de direction et les présidents de comités peuvent présenter un compte de frais pour les appels téléphoniques jusqu’à concurrence des sommes prévues à leur budget. Les membres de comités peuvent demander la collaboration du président de leur comité pour les projets spéciaux jusqu’à concurrence des sommes prévues au budget du comité.

Formulaire de compte de frais (en format téléchargeable)

La programme d'aide financière

A. INTRODUCTION

L’association canadienne de yachting, un amateur athlétique association déposé, a le droit à donner les reçus de taxes aux individus et compagnies qui donnent les dons pour soutenir sa programme.

La compétence à donner les reçus de taxes est de valeur grande dans la sollicitation des fonds pour diriger les programmes de l’association. Avec le droit à donner les reçus de taxes suit la responsabilité d’assurer que les donations rencontrent le critère souligné par revenue du Canada.

C’est important d’accentuer que selon les instructions générales du revenue du Canada, les reçus officiels de dons ne peuvent pas être émettre si le donneur a dirigé la charité à donner le fonds à une personne ou famille spécifique. En réalité, tel cadeau est donné à la personne ou famille, et pas la charité. Cependant, les dons qui sont soumettre à la direction générale d’un donneur que le cadeau soit utilisé dans une programme particulière opéré par la charité est acceptable, à condition que pas de bénéfice s’accroît au donneur, le cadeau dirigé ne bénéficie personne qui se charge du donneur, et les décisions en ce qui concerne l’utilisation des dons à l’intérieur d’une programme de la charité.

Pendant que les donneurs peuvent demander avec le soutien d’une programme particulière avec leurs dons, l’ACY n’est pas obligé à les suivre. L’ACY devrait toujours garder les droits exclusifs à décider la disposition de tous les dons, mais devrait faire leur meilleur effort à honorer les demandes faites.

La programme d’aide financière était créé par l’ACY pour satisfait le secteur de la publique canadien qui souhaitent à contribuer financièrement vers des programmes sur le mandat de l’ACY qui promeuvent le sport de la voile. Quatre-vingt cinq pourcentages des dons vont directement vers les programmes. Le donneur recevra un reçu de donation pour la valeur totale de leur cadeau.

Les athlètes, les volontaires, les clubs et l'associations provincials de la voile qui souhaitent à faire une campagne de collecte de fonds pour l'ACY doivent avoir leurs littérature des projets et des promotions révisées. Si la campagne n'est pas pre-approuvé, les reçus de taxes ne seront pas donner. Cette approbation est demandé par la soumission de la formulaire 1 completé (disponible à la fin de cette file), dans un minimum de 60 jours en avance. L'ACY va réviser la demande et confirmera avec l'applicant en écriture au moins 30 jours en avant de la campagne, même si les reçus de taxes ne seront pas donner. C'est essentiel que l'ACY sait comment les fonds vont être obtenir, en ordre de l'assurer qu'ils vont être acceptable par Revenue Canada pour les intentions des reçus de taxes.

Les dons doivent être payable à l'Association canadienne de yachting et doit être accompagnée avec une lettre de dons ACY (voir la formulaire 2, dispoinble dans un format téléchargeable downloadable format à la fin de ce file) notant, si désirée, si désiré, une programme spécifique que le donneur voudrait soutenir. Les reçus de taxes pour les dons de plus que $25.00 va être donner si l’ACY détermine l’existence d’un cadeau authentique. >. Dans l’événement que l’ACY détermine que la somme n’est pas un cadeau comme indiqué par le CCRA, le paiement retournera.

ACY retient le droit de retourne un paiement et pas donner un reçu de dons sous le suivants, mais pas très complète liste de circonstances:

Les documents de soutien sont manquants(Form 2)
Les contributions qu’ont les caractéristiques d’un frais
Les contributions qui apparaissent comme des dons cross*.
Les contributions d’une somme repetitive par des différents personnes

Les dons peuvent être acceptés sur une base d’exception. Pour les détails des processus, s’il vous plaît se mettre en contact avec ACY. Les articles approuvé devraient être estimer par un minimum de trios profesionnels appraisers de bonne foi, en écriture, pour faire qu’établir un valeur marchande.

Les décisions sur l’aide financière sur les programmes va être basés sur:

1) les capacités financiers de l’ACY,
2) les efforts de collecte de fonds d’une groupe ou individus,
3) la priorité d’une programme en relation des autres applications de financement.
4) ACY doit être en accorde avec l’usage des fonds.

B. PROGRAMMES ÉLIGIBLES

Le section suivants indique les programmes avec lesquelles les applications pour l’aide financière vont être considérés.

1. Noms de programmes ou projets de l’ACY

a) Hosting CYA title* régates, par exemple:
- Les championnat national junior de voile
- Voile Est
- Voile Ouest
- Les championnat de voile intermédiate d’est
- Les championnat de voile intermédiate d’ouest
- Les championnat de la voile compétitive pour les femelles canadienne
- Les championnat de la voile compétitive d’équipe canadienne
- Les championnat de la voile competitive canadien Match
- Les championnat de voile pour les "23 et sous" canadien

b) Les activitiés de l’ACY authorize par la comité éxécutif.

c) Les équipes canadiennes de voile

Les membres d’équipe canadiennes de voile peuvent demander l’aide pour les événement suivants. L’événement doit être plus que 200 kilomètres de la maison d’athlète. Les coût pour le voyage d’un entraîneur personel peut être rembourser si l’entraîneur a, un minimum, PNCE niveau III entraîneur de la voile compétitive certification de l’ACY ou est un expert reconnu.
- Les jeux olympiques
- Les jeux paralympique
- Les événement de l’ACY
- Jeux Pan-Am
- Jeux canadiens
- Championnat mondial
- Championnat olympique & PanAm classe canadiens
- Régates internationals localize à l’éxterieur du Canada
- Les régates majeures canadiennes (ex ARK, CORK, LSSA, Mother's Day Regatta, Waves, Canadian Olympic Class Regatta)
- équipe canadienne de la voile national régates de qualification
- Camps d’entraînement

d) Canadian Offshore Sailing Team

Les athlètes qui sont des membres de l’équipe canadienne de la voile competitive en mer peuvent demander l’aide financière de l’ACY afin de soutenir leurs programmes d’entraînement approuvées. Les membres de l’équipe canadienne de la voile competitive en mer représente les événements suivants:
- Admiral's Cup
- Canada's Cup
- Kenwood Cup
- Onion Patch
- Au tour de la monde - Singlehanded

e) Officiels de l’ACY

Actuellement, les juges certifié de l’ACY et les arbitres de l’ACY peuvent s’appliquer pour l’aide financière, s’ils sont certifiés pour les niveaux suivants :
- Juges - International, Gold, Silver
- Arbitres - International, Arbitres
- Measurers - International
- Officiels de courses - International, Level IV

L’aide financière peuvent être fournir pour les officiels au dessus à aller seulement aux événements suivants:
- Les événements avec le titre ACY
- Les événements qualifiés pour l’équipe canadienne de la voile (NQRs) et les équipes des jeux majeures
- Les jeux majeures (les olympiques, Pan Am, jeux canadiens, paralympique, et Goodwill)
- Les championnats continental et mondial dans les classes reconnaît internationalement par ISAF
- Les événements de la voile compétitive Match qui sont classer par catégories par les années 1,2, et dans les
critère d’ISAF pour les courses de match

2. Les programmes des associations provinciales de la voile

a) Les programmes qui soutiennent ACY et les athlètes qui font de la voile aux olympiques, pan américan, et/ou les bateaux de classes de la développement junior de l’ACY- Byte, Europe, Finn, 470, 49er, Hobie 16, Laser Radial, Laser, Laser II, Lightning, Mistral One-Design, Optimist, Snipe, 22.4 Meter, Sonar, 29er, club 420, Star, Yngling, and Tornado les bateaux de classes seulement.

L’événement doit être plus que 200 kilomètres de la maison d’athlète. . Les coût pour le voyage d’un entraîneur personel peut être rembourser si l’entraîneur a, un minimum, PNCE niveau III entraîneur de la voile compétitive certification de l’ACY (ou l’équivalence si d’un autre pays). La voyage aux événements suivants sont reconnus :

- Les événements de l’ACY
- Jeux Pan-Am
- Jeux canadiens
- Championnat mondial
- Régates nord-américan
- Régates européen
- Régates qualifies par l’équipe nationale canadienne de la voile

3. Les autres événements et groupes affiliés

a) Les régates annuels nationals et les événements speciaux, comme:
- CORK
- WAVES
- ARK

b) Les régates nationals et internationals avec pas de fonds en Canada, qui ne sont pas part de la programme d’équipe canadienne de la voile, comme:
- 505 Worlds
- Dragon Worlds

c) Les champions canadiens actuelle, dans une classe ou événement qui ne sont pas part de la programme d’équipe canadienne de la voile, qui vont aux championnats du monde de cette classe.

4. Programmes du club spécial

- Les événements de l’ACY
- Jeux Pan-Am
- Jeux canadiens
- Championnat mondial
- Régates nord-américan
- Régates qualifies par l’équipe nationale canadienne de la voile

b) L’aide avec l’achat des bateaux à voile et les voiles devraient être utiliser pour l’entraînement des juniors et les marins avec un handicap aux clubs membres. Ainsi d’être consideré pour l’aide, le club doit rencontrer tous les conditions suivants:

-les bateaux à voile et les voiles sont les biens du club (pas les individuels) et ne sont pas permettre d’être vendu pour 5 années sans la permission écrite de l’ACY

-les bateaux à voiles doivent être approprié pour l’entraînement sauf pour les juniors et/ou les marins avec un handicap

-la programme de voile doit être les juniors (18 ans et sous) et/ou les marins avec un handicap et c’est ouvert au publique

-la programme de voile doit être base sur les standards d’entraînement de l’ACY et utilise la certification et matériaux d’instructions officiels de l’ACY

Pour les clubs membres qui voudraient s’appliquer pour l’aide, s’il vous plaît compléter la « demande pour l’entraînement junior et/ou l’assistance de bateaux pour les marins avec un handicap » ; formulaire 5 (disponible dans un format téléchargeable à la fin de ce file).

C. PROCESSUS POUR L’APPLICATION

Avant que les coûts sont encourir, une application pour l’aide financière doit être compléter (voir formulaire 3 disponible de l’ACY). Pour les associations provinciales de la voile ou les clubs, cette application (formulaire 3 disponible dans un format téléchargeable à la fin de ce file) doit être signé par le Président ou Commodore et souligne clairement l’usage des fonds demandé (ex. un budget et, quand applicable, une programme d’entraînement). Dans le cas qu’un club fait un application, la formulaire complète doit être envoyer à votre association provincial de voile pour l’approbation. L’ACY va reviser la demande et confirmera en écriture aux applicants si la demande serait approuver avant les 30 jours que l’application était reçu se passe.

Après les coûts sont encouru, un athlète doit compléter un formulaire de demande pour l’aide de voyage (voir formulaire 4 disponible dans un format téléchargeable à la fin de ce file). Les coûts devra seulement soumettre pour les événements ou programmes qui conforment avec l’entraînement d’athlète approuvé et l’horaire du régate et le budget approuvé par ACY. Pour les association provincial de voile ou club qui veulent réclamer les coûts d’un voyage pour un régate, il devra envoyer une facture sur leur en-tête qui soulignent les coûts et confirmant les instructions générales de voyage de l’aide financière de l’ACY (Appendix 1) sont suivis.

Les demandes devraient être envoyer 30 jours après l’événement. Avec le reçu des demandes à la bureau de l’ACY et avec la disponibilité des fonds, l’athlète, l’association provincial de voile, ou club sera rembourser. Les reçus devraient être originals. Un reçu doit contenir l’information suivant: date rémunéré, la somme, le nom d’athlète, un description de ce qu’était achèter, et le nom, l’addresse et la signature du fournisseur. Les détails des coûts de voyage qui peuvent être réclamer sont soulignés dans l’appendice 1.

APPENDICE I

Les instructions générales des coûts de remboursement de l’ACY

Les coûts peuvent être réclamer pour les articles suivants:

Article	Les coûts maximum acceptable	Reçus
Voyage par avion	Prix de billet economie	Billet d’avion Carte d’embarquement
Train ou autobus	Somme actuelle payé	Reçu requis
Automobile	36 sous/km + 10 sous/km si towing Les prix de location où c’est nécessaire	Reçus de pétrole Reçu de location
Logements	Seulement le coût actuelle de la salle $13.50 par personne par jour	Reçus requis Pas de reçu requis Non-commerciel
Repas	$47.90 par personne par jour	Reçu requis
Navigation et affréter expenses	Coûts & actuels et raisonnables	Shipping ou chartering reçus
Frais d’entrée	Actual amount paid	Reçu requis
Voiles et équipement maintenance	Somme actuelle payé	Reçu requis

Note:
1. Régate ou Rapport d’entraînement doit être soumettre avec tous les demandes des coûts.
2. Les reçus de cartes de charges sont seulement acceptés comme le preuve d’achat pour le pétrole.
3. Les photocopies des reçus ne sont pas acceptés.
4. Les reçus doivent montrer le nom d’athlète, le date et la somme payé, un description de l’achat et le nom, l’addresse et numéro de téléphone du fournisseur.

Formulaires (téléchargeable Acrobat PDF):

Formulaire 1:  Application de demande pour l’approbation d’un collecte de fonds spécifique
Formulaire 2:  Formulaire de dons
Formulaire 3:  Application pour l’aide financière
Formulaire 4:  Rapport de coûts d’athlète
Formulaire 5:  Demande pour l’entraînement junior et/ou l’aide de bateaux pour les marins avec un handicap

Les politiques

Plusieurs politiques ont été développées et ratifiées par le conseil d’administration afin de diriger le travail de l'Association. Vous trouverez le texte de ces documents dans la présente section. Certaines politiques sont accompagnées de formulaires qui sont offerts en format téléchargeable.

La programme d'aide financière

Politique de l'ACY sur les frais engagés par les benevoles

Politique de harcèlement

Politique de conflit d'intérêt

Politique de confidentialité de l'ACY

Le code de conduite des instructeurs et entraîneurs

Le code de conduite des juniors

Le rapport des coûts d'athlète

Le rapport des coûts du personnel

Le rapport des coûts des benevoles

La poliqitue d'accesibilité et d'équité

Politique sure les langues officielle

Centres canadiens multisports

L’Association canadienne de yachting est officiellement associée à trois centres canadiens multisports, à Vancouver (Centre canadien multisport de la région métropolitaine de Vancouver), Toronto (Centre canadien multisport de l’Ontario) et Halifax (Centre national multisport Atlantique). Pour savoir comment vous impliquer ou recevoir des services de ces centres, veuillez contacter :

Centre canadien multisport Atlantique	www.cscatlantic.ca
Centre canadien multisport de l’Ontario:	www.cscontario.ca
Centre canadien multisport de la région métropolitaine de Vancouver:	www.pacificsport.com

International Sailing Organizations

La fédération international de la voile (ISAF) www.sailing.org

International Foundation for Disabled Sailing (IFDS)

Le conseil de la voile compétitive en mer (ORC) voyez ISAF ou www.orc.org

La voile américaine www.ussailing.org

Sports Organizations in Canada

Sport Canada fait part du ministère du Patrimoine canadien, et c'est responsable pour le sport en Canada de la part de la gouvernement fédérale.
http://www.pch.gc.ca/fra/1268160670172/1268160761399

Les autres organismes nationaux de sports
http://www.pch.gc.ca/pgm/sc/fed/index-fra.cfm

Organismes de services multisports
http://www.pch.gc.ca/progs/sc/multi-sport/index_e.cfm

Prix et reconnaissance

L'Association Canadienne de Yachting invite tous les passionnés de la voile et de bateaux à participer à la reconnaissance des plus illustres marins récréatifs et compétitifs ainsi que des entraîneurs, bénévoles et événements de l'année à l'occasion des mérites annuels de l'ACY. La liste des mérites annuels de l'ACY et les critères de sélection vous sont ici présentés.

1. Le mérite navigateur de l'année Rolex
2. Le mérite de l'athlète féminine de l'année de l'ACY
3. Le mérite de l'athlète masculin de l'année de l'ACY
4. Le prix commémoratif Marvin McDill
5. Trophée commémoratif Nathan R. Cowan pour les marins en development
6. Le prix commémoratif élite jeunesse Bill Burk
7. Le trophée Gerry Roufs
8. Le mérite de l'entraîneur de l'année de l'ACY
9. Le trophée Chisholm pour l'excellence en gestion du course
10. Le mérite Ville de Kingston de la régate de l'année de l'ACY
11. Le trophée William Abbott Senior
12. Le mérite de l'événement récréatif de l'année de l'ACY
13. Le mérite du bénévole de l'année de l'ACY

CRITÈRES DE SÉLECTION

1) Le mérite navigatuer de l'année Rolex

Formulaire de mise en candidature

Le mérite Rolex du marin de l'année, le plus prestigieux mérite de l'ACY, est décerné chaque année à un marin canadien qui a contribué à la promotion de la voile canadienne et de l'Association Canadienne de Yachting (ACY).

Ce mérite a été décerné pour la première fois en 1986 à Paul Phelan, un adepte de la Coupe América, qui avait organisé avec succès une fusion des syndicats canadiens de la classe 12-mètres. Un individu en nomination pour ce mérite doit :

a) Avoir participé activement à une activité qui a contribué à la promotion de la voile canadienne et de l'Association Canadienne de Yachting entre le 1er janvier 2012 et le 15 novembre 2012. La priorité sera accordée aux individus qui ont atteint les niveaux élevés de l'excellence en compétition de classe olympique/paralympique pendant l'année de récompense. Cependant, d'autres résultats et accomplissements seront considérés.

b) Avoir fait preuve de leadership lors de cet événement ou de cette activité.

c) Avoir fait preuve d'esprit sportif et s'être mérité le respect de ses confrères.

d) Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada.

Récipiendaires précédents :

2011 Paul D Phelan
2010 Fredrik D Eaton
2009 Curtis Florence
2008 Paul Tingley
2007 Evert Bastet
2006 Michael Leigh
2005 Chris Cook
2004 Ross MacDonald and Mike Wolfs
2003 Derek Hatfield
2002 Stephen Tupper
2001 Terry McLaughlin
2000 Livius Sherwood,
1999 Richard Clarke
1998 Dirk Kneulman
1997 Gerry Roufs
1996 Bill Abbott, Joanne Abbott et Brad Boston
1995 Ross Cameron
1994 Paul Henderson
1993 Karen Johnson, Jennifer Normand, Suzanne Calladine et Cathy McPherson
1992 Ross Macdonald et Eric Jespersen
1991 Hank Lammens
1990 Ross Macdonald
1989 Andre Julien
1988 Lawrence Lemieux
1987 John Hughes
1986 Paul J. Phelan, CM

2) Le mérite de l'athlète féminine de l'année de l'ACY

Formulaire de mise en candidature

Le mérite de l'athlète féminine de l'année est décerné à une athlète ou à un équipage qui a obtenu des résultats exceptionnels en compétition de niveau national ou international. La candidate doit :

a) Avoir obtenu des résultats exceptionnels en compétition sur le plan national ou international entre le 1er janvier 2012 et le 15 novembre 2012, et avoir contribué à la reconnaissance de la voile canadienne de compétition. La priorité sera accordée aux résultats des compétitions international de classe olympique/paralympique nord américain et les compétition de l'ISAF. Notez que d'autres accomplissements de compétition de voile seront aussi considérer.

b) Avoir donné l'exemple aux autres compétiteurs par son comportement et sa façon d'agir.

c) Avoir fait preuve de leadership et d'esprit sportif.

d) Être de sexe féminin.

e) Être citoyenne canadienne ou une résidente permanente du Canada.

Récipiendaires précédentes :

2011 not awarded
2010 not awarded
2009 Nikola Girke
2008 Stacie Louttit
2007 Dominique Vallée
2006 Lisa Ross
2005 Jennifer Spalding
2004 Jen Provan et Nikola Girke
2003 Keamia Rasa
2002 Jennifer Spalding
2001 Jen Provan et Nikola Girke
2000 Beth Calkin
1999 Kelly Hand
1998 Kathryn Ruddy
1997 Joanne Abbott
1996 Joanne Abbott
1995 Caroll-Ann Alie
1994 Tine Moberg-Parker
1993 Lindsay Staniforth et Ali Matthews
1992 Penny Davis et Sarah McLean
1991 Shona Moss
1990 Edithe Trepanier
1989 Shona Moss
1988 Caroll-Ann Alie
1987 Judy Lugar et Morag McLean
1986 Karen et Gail Johnson

3) Le mérite de l'athlète masculin de l'année de l'ACY

Formulaire de mise en candidature

Le mérite de l'athlète masculin de l'année est décerné à un athlète ou à un équipage qui a obtenu des résultats exceptionnels en compétition au niveau national ou international. Le candidat doit :

c) Avoir fait preuve de leadership et d'esprit sportif.

d) Être de sexe masculin.

e) Être citoyen canadien ou un résident permanent du Canada.

Récipiendaires précédents :

2011 Al Clark
2010 Paul Tingley
2009 David Wright
2008 Oskar Johansson et Kevin Stittle
2007 Bruce Millar
2006 Luke Ramsay
2005 Paul Tingley
2004 Ross MacDonald et Mike Wolfs
2003 Bernard Luttmer
2002 Bernard Luttmer
2001 Chris Cook
2000 David Williams, Paul Tingley, Brian MacDonald & Jamie Whitman
1999 Eric Holden
1998 John Clarke
1997 Mike Simms
1996 David Cook, Ken Kelly et Kirk Westergaard
1995 Hank Lammens
1994 Ross Macdonald et Eric Jespersen
1993 Richard Clarke
1992 David Sweeney et Kevin Smith
1991 Lawrence Lemieux
1990 Hank Lammens
1989 Peter Hall, Alain Boucher et Mark Osterman
1988 Frank McLaughlin et John Millen
1987 Ross Macdonald et Bruce Macdonald
1986 Hans Fogh

4) Le prix commémoratif Marvin McDill

Le prix commémoratif Marvin McDill fut établi pour rendre hommage à l'homme qui permis au Canada d'effectuer un retour à la Coupe America en 1983.

Aussi reconnu comme le prix de la recrue de l'année de l'équipe canadienne, le trophée Marvin McDill est remis chaque année à l'athlète qui a obtenu les meilleurs résultats à son premier championnat mondial ouvert en tant que membre de l'équipe canadienne de voile.

La meilleure performance est déterminée en fonction d'un pourcentage (%) du nombre d'embarcations finissant derrière l'athlète lors de sa première participation en tant qu'athlète de l'équipe canadienne de voile à un championnat mondial de voile ouvert.

Récipiendaires précédents :

2011 Ingrid Merry
2010 Gregory Douglas
2009 Lee Parkhill
2008 Isabella Bertold
2007 Abe Torchinsky
2006 Michael Kalin
2004 Bruce Millar
2003 Zachary Plavsic
2002 Andrew Childs
2001 Jen Provan et Nikola Girke
2000 Tony Snell et David Caesar
1999 Paul Sustronk
1998 Danny McCoy
1997 Rachel Dennis
1996 Nathaniel Stoffelsma
1995 Jamie Boyden
1994 Pierre-Olivier Roy et James Sauter
1993 Alain Bolduc
1992 Shona Moss
1991 Hank Lammens

5) Le prix commémoratif Nathan R. Cowan pour les marins en développement

En 2002, les amis et la famille de Nathan Cowan ont fait don de ce prix à l'ACY pour honorer la mémoire de Nathan Cowan, un membre de l'équipe canadienne de voile décédé tragiquement dans un accident d'auto, le 16 février 2002. En 2002, après des années marquées par la détermination et la persévérance, Nathan atteint enfin son objectif, être membre de l'équipe nationale. Les amis et la famille de Nathan ont déterminé les critères de ce prix pour encourager des athlètes comme Nathan et, pour les aider à franchir ces années de travail intense. Pour être éligible, le candidat doit :

a) Présenter des accomplissements remarquables en compétition sur les scènes nationales et internationales, avoir suivi rigoureusement un plan d'entraînement durant l'année de reconnaissance et, avoir stimulé la reconnaissance de la voile canadienne de compétition.

b) Avoir démontré un effort à lever des fonds auprès de commanditaires ou de donateurs privés.

c) Avoir 19 ans ou plus au 31 décembre de l'année de mise en candidature.

d) Ne doit pas être un membre de l'équipe canadienne de voile ou être un athlète cardé durant l'année de mise en candidature.

e) Avoir démontré du leadership et de l'esprit sportif.

f) Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada.

Récipiendaires précédents :

2011 Thomas Ramshaw
2010 Tyler Meyrick
2009 Robert Davis
2008 Lee Parkhill
2007 Stéphane Locas et Oliver Bone
2005 Marc Farmer et Trevor Parekh
2004 David Wright
2003 Conner Higgins

6) Le prix commémoratif élite jeunesse Bill Burk *
*Commençant dans l'année 2003, un athlète masculin et une athlète feminine sera choisi pour ce prix.

Ce prix commémoratif fut présenté en 1997 par les enfants de la famille Burk afin de rendre hommage à la mémoire de Bill Burk, leur père, un promoteur actif de la voile chez les jeunes de l'ouest de Montréal. Pour être admissible, le candidat doit :

a) Avoir obtenu des résultats exceptionnels en compétition dans la catégorie junior aux niveaux national et international entre le 1er janvier 2012 et le 15 novembre 2012, et avoir contribué à la reconnaissance de la voile canadienne de compétition. Les compétitions nommé ci dessous seront considérer en premiers : 1) Mondial junior 2) les événements junior internationale reconnu par L'ISAF 3) les championnat junior canadien de l'ACY.

b) Avoir donné l'exemple aux autres jeunes compétiteurs par son comportement et sa façon d'agir.

c) Avoir fait preuve de leadership et d'esprit sportif.

d) Être âgé de 18 ans ou moins au 31 décembre de l'année de nomination.

e) Être citoyen canadien ou un résident permanent du Canada.

Récipiendaires précédents :

2011 Fréderique Tougas, Florence Pepin-Delhaes and Kyle Campbell Martin
2010 Jessica Round, Erin Berry et Alex Heinzemann
2009 Isabella Bertold et Alex Heinzemann
2008 Isabella Bertold et Robert Davis
2007 Isabella Bertold et Robert Davis
2006 Hayley McLean et Luke Ramsay
2005 Hayley McLean et Luke Ramsay
2004 Nicole Bastet et John Romanko
2003 Nicole Bastet et Alex Steele
2002 Conner Higgins
2001 Mike Leigh
2000 Matt Johnston
1999 Genevieve Gaudreau
1998 Mike Todd
1997 Bernard Luttmer

7) Le trophée Gerry Roufs

Ce trophée a été créé en 1998 par l'Association Canadienne de Yachting afin d'honorer la mémoire de Gerry Roufs, marin canadien de renommé internationale et coureur au large en solitaire, disparu en mer en 1997.

Ce prix est décerné à un individu dont les exploits en course au large au niveau international ont eu un important impact pour la reconnaissance de la voile au Canada.

Récipiendaires précédents :

2011 Will Apold
2010 Richard Oland
2009 not awarded
2008 not awarded
2007 not awarded
2006 not awarded
2005 Hal Davies
2004 Not awarded
2003 Derek Hatfield
2002 Richard Clarke
2001 Not awarded
2000 Roberta Holden
1999 Ross Macdonald
1998 Curtis Blewett

8) Le mérite de l'entraîneur de l'année de l'ACY

Ce mérite a été créé en 1998 afin de rendre hommage à un entraîneur/ instructeur qui a contribué à l'avancement de la voile. Le candidat doit :

a) Avoir fait preuve de leadership.

b) Avoir donné l'exemple aux autres instructeurs/entraîneurs par son comportement et sa façon d'agir.

Récipiendaires précédents :

2011 Murray McCullough
2010 Robert Douglas
2009 Lennie Liscio
2008 Steve McBride
2007 Kevin Eames
2006 Sarah Urquhart
2004 Cam Watt
2003 Lee Simms
2002 Kimberley Case
2001 Anton Mihic
2000 Tommy Wharton
1999 Wes Smith
1998 Krzysztof Machnowski

9) Le trophée Chisholm pour l'excellence dans l'encadrement d'une régate

Établi en 1993, le trophée Chisholm est un don de l'Association de Voile de l'Ontario. Emblème de l'excellence dans l'encadrement d'une régate, ce trophée vise à reconnaître le club ou l'association de voile qui a tenu les courses les mieux organisées entre le 1er janvier 2012 et le 15 novembre 2012. Le gagnant sera choisi en fonction de la qualité de l'encadrement d'une régate. Les critères suivants doivent être respectés:

a) La régate doit être tenue au Canada et d'être d'un niveau provincial, national, continental ou mondial.

b) Le nombre minimal de courses tel que prescrit dans les instructions de course doit avoir été complété.

c) Le directeur du comité de course doit détenir un certificat valide d'officiel de course de l'ACY.

d) Afin d'être éligible pour ce trophée, le club de voile ou l'association doit être membre en règle de l'ACY.

e) Les mise en candidature pour ce trophée doivent inclure l'avis de course, les instructions de course, tous les amendements ou avis affichés, le nom des officiels de course, ainsi que tout commentaire supplémentaire venant des compétiteurs ou des officiels de course (i.e. jury).

Récipiendaires précédents :

2011 St. Margaret Sailing Club - 2011 Trihedral CYA National Sailing Championships
2010 not awarded
2009 Royal Victoria Yacht Club - CYA Canadian Youth Championships
2008 Lunenburg Yacht Club - Canadian Optimist Championships
2007 Championnat mondiale junior de l'ISAF - CORK / Sail Kingston
2006 Championnat du monde Fireball d'Esquimalt Squadron - Royal Victoria YC & Canadian Forces Sailing Association
2005 Championnat du monde 8 mètres – Royal Canadian Yacht Club
2004 Europe/470 NQR (Lord Reading/Royal St Lawrence)
2003 Cornish Hen Open Regatta
2002 Volvo Youth Sailing ISAF World Championship, Lunenburg, NS
2001 Les Jeux du Canada, Grand Bend Yacht Club, Ont.
2000 Toronto Sailing and Canoe Club, ON
1999 Association Nautique de la Baie de Beauport, QC
1998 Association de voile du centre de l'Okanagan, C.-B.
1997 Club de voile de Lunenberg, N.-É.
1996 Club de voile de Dartmouth, N.-É.
1995 Club de voile de Hudson, Qc
1994 Club de voile de Beaconsfield, Qc
1993 Royal Lake of the Woods, MB

10) Le mérite Ville de Kingston de la régate de l'année

Ce mérite vise à reconnaître une régate au cours de laquelle tous les phpects de l'organisation des courses se sont révélés un succès, contribuant à la réussite générale de l'événement. Les critères suivants doivent être respectés:
a) La régate doit être d'un niveau provincial, national ou international et doit avoir pris place entre le 1er janvier 2012 et le 15 novembre 2012.

b) La régate a été un événement bien organisé et structuré.

c) Les critères clés pour ce trophée incluent : l'atteinte générale des objectifs de la régate, le niveau d'implication de la communauté, l'appréciation des participants incluant les compétiteurs, les entraîneurs et les officiels.

d) La régate doit avoir rencontré les attentes de la CYA en regard à la participation d'officiels certifiés. Ceci est un critère important pour la promotion et de l'amélioration des compétences générales à l'encadrement des courses à voile.

e) Les mises en nomination pour ce mérite doivent inclure: l'avis de course, les instructions de courses, tous les amendements ou avis affichés, le nom des officiels de course, l'horaire des activités sociales, des coupures de presse et toute autre information jugée pertinente, incluant tout commentaire supplémentaire venant des compétiteurs ou des officiels de course.

f) Afin d'être éligible pour ce trophée, le club de voile doit être membre en règle de l'ACY.

Récipiendaires précédents :

2011 Royal Hamilton Yacht club and Burlington Sailing & Boating Club - Rotary Mobility Cup 2011
2010 Sturgeon Lake Sailing Club
2009 St. Margarets Sailing club - 2009 Nautel Laser World Championships
2008 Pointe Claire Yacht Club and Association Québecoise de voile adaptée - Mobility Cup
2007 Championnat mondiale junior de l'ISAF - CORK / Sail Kingston
2006 Championnat nationale junior de l'ACY - Club de voile Wabamun
2005 Championnat de voile de l’Ouest de l’ACY pour les navigateurs de moins de 16 ans – Club de voile de Wabamun et club de yachting de Calgary
2004 Optimist Canadians, Royal Hamilton Yacht Club, ON
2003 Mobility Cup
2002 Volvo Youth Sailing ISAF World Championship, Lunenburg, NS
2001 Chester Yacht Club, Chester, NS

11) Le trophée William Abbott Senior - Programme de formation à la voile de l'année

Lors du deuxième symposium de formation en voile de l'ACY, en 1991, le club de voile de Sarnia a fait don à l'ACY d'un trophée en mémoire de William Abbott Senior, un des plus grands constructeurs de bateaux à voile au Canada mais aussi un important supporter de la formation à voile au club de Sarnia.

Ce prix vise à reconnaître la multitude d'excellents programmes de formation mis en place par des bénévoles dévoués et vise aussi à faciliter l'échange d'informations afin d'améliorer les programmes de voile dans les clubs. Pour être admissible, le programme en nomination doit :

a) Être dirigé par un club ou une école membre en règle de l'Association Canadienne de Yachting.

b) Faire appel à des instructeurs certifiés de l'ACY.

c) Suivre le programme de l'ACY et utiliser le matériel de l'ACY.

Récipiendaires précédents :

2011 Royal Victoria Yacht Club
2010 BC Sailing Mobile Optimist Sailing School
2009 Ontario Sailing BOOM and Access BOOM Program
2008 Nepean Sailing School
2007 École de voile WaveSkills, Charlottetown, PE
2006 Regional Cadet Support Unit Pacific
2005 Yacht Club de Kingston
2004 Britannia Yacht Club, Ottawa, ON
2003 Parry Sound Sailing School, division of Sail Parry Sound, Inc.
2002 Royal Hamilton Yacht Club, Hamilton, ON
2001 Burrard Yacht Club, North Vancouver, B.C.
2000 Central Okanagan Sailing Association, B.C.
1999 Lake of Bays Sailing Club, ON
1998 Royal Newfoundland Yacht Club, NFLD
1997 Royal Hamilton Yacht Club, ON
1996 Ottawa Sailing School, ON.
1995 Niagara on the Lake Sailing Club, ON
1994 Bedford Basin Yacht Club, NS
1993 Hamilton West Sailing Adventures, ON
1992 Sarnia Yacht Club, Sarnia, ON
1991 Central Okanagan Sailing Association, BC

12) Le mérite de l'événement récréatif de l'année de l'ACY

Ce mérite a été créé en 1997 afin de rendre hommage à un club, une organisation ou une personne qui a contribué à la promotion de la voile récréative au Canada.

Le club, l'organisation ou la personne dont la candidature est proposée pour ce mérite doit être établi au Canada et affilié à l'Association Canadienne de Yachting.

Récipiendaires précédents :

2011 not awarded
2010 NSYA Mobile Sailing School
2009 La Course Jacques Cartier & Sail Parry Sound – the Big Sound Challenge
2008 Ontario Sailing BOOM Program
2007 not awarded
2006 Royal Canadian Sea Cadets
2005 Fondation Broad Reach
2004 Starlight Starbright Children’s Family Day
2003 Regional Cadet Support Unit Pacific
2002 Boat for Hope
2001 Le programme BOOM de l'association de voile de l'Ontario
2000 Tall ships 2000 & Agnes McLean
1999 Régate Easter Seals
1998 Edward Walentynowicz & Maciej Smaja
1997 Flottille de Terre-Neuve

13) Le mérite du bénévole de l'année de l'ACY

Le mérite du bénévole de l'année de l'ACY a été créé en 1991 afin de souligner la contribution remarquable des bénévoles de l'ACY. Cette contribution peut être reliée aux activités du candidat au fil des ans ou à un événement ou à un programme précis d'une année donnée. Le candidat doit :

a) Avoir fait preuve de leadership lors de l'événement ou de l'activité.

b) Être citoyen canadien ou un résident permanent du Canada.

c) Ce mérite ne peut pas être décerné à un directeur en poste ou à un employé actuel de l'Association Canadienne de Yachting.

Récipiendaires précédents :

2011 Ron Rubadeau and Marilea McAllister & Ethel Thayer
2010 Mike Heseltine
2009 Hugh Drake
2008 Tracy Terry
2007 Timothy Irwin
2006 Darin McRae
2005 Lynne Beal
2004 Guy Walters
2003 Kathy Campbell
2002 Kathryn Crowder
2001 Don Pearson et Craig Coleman
2000 Keith Hobbs
1999 David Pelling
1998 Graeme Hayward
1997 Robert O'Brian
1996 Fie Hulsker
1995 Michael Eames
1994 Les bénévoles du "Championnat du monde 1994 de planche à voile de l'IYRU"
1993 Carole Pearcy
1992 Jack Cameron
1991 Livius Sherwood

Règlement administratif

RÈGLEMENT ADMINISTRATIF NO 1
(Adopté le 29 octobre 2011 et remplace tous les règlements précédents)

QU’IL SOIT ADOPTÉ comme suit le règlement administratif de l’Association :

Article 1 - DÉFINITIONS

1.1 Dans le présent règlement administratif et tout autre règlement administratif et résolution spéciale de l’Association, à moins que le contexte ne l’exige autrement :

(a) Loi signifie la Loi sur les corporations canadiennes et toute loi qui peut la remplacer et leurs modifications.
(b) Conseil d’administrationsignifie le conseil d’administration de l’Association.
(c) Règlement administratif signifie le présent règlement administratif et tout autre règlement administratif de l’Association adopté et en vigueur.
(d) Directeur administratif signifie le directeur administratif embauché par l’Association afin de gérer les affaires quotidiennes de l’Association
(e) Lettres patentes signifie les lettres patentes de constitution en société de l’Association, modifiées et supplées de temps à autre par des lettres patentes supplémentaires.
(f) Membres, se référer à l’article 7 des présentes.
(g) Membre d’un organisme membre signifie une personne membre d’un membre.
(h) Réunion des membres signifie une réunion annuelle, générale ou extraordinaire des membres.
Outre ce qui précède, les mots et expressions définis dans la Loi possèdent le même sens lorsqu’ils sont employés dans les présentes.

Article 2 – RAISON SOCIALE

2.1 La raison sociale de cette association exprimée dans les lettres patentes est « Association canadienne de yachting ».

Article 3 - OBJECTIFS

3.1 Les objectifs de l’Association, généralement exprimés dans les lettres patentes, sont les suivants :

(a) Stimuler le sport de la voile au Canada sous toutes ses formes, et encourager et promouvoir la conception et la construction de voiliers.
(b) Adopter et utiliser les Règlements de course autorisés par la Fédération internationale de la voile et les prescriptions autorisées par l’Association à titre de code national.
(c) Agir de façon générale à titre d’autorité nationale de voile au Canada et, à ce titre, faire avancer les intérêts communs des clubs de voile canadiens et agir en leur nom collectif si l’occasion l’exige, et prendre les mesures et s’affilier selon les exigences à d’autres associations afin de protéger et d’améliorer le rôle d’autorité nationale canadienne de l’Association.

Article 4 - ORGANISATION

4.1 L’Association est organisée de la façon suivante :

(a) L’Association est formée de membres et d’un conseil d’administration.
(b) Les documents qui régissent l’Association sont les lettres patentes, de même que les règlements administratifs et d’autres règlements, modifiés à l’occasion.
(c) Les règlements doivent être autorisés par le conseil d’administration et approuvés par les membres.
(d) Les règlements doivent faire état d’une structure par comités qui aide le conseil d’administration à diriger l’Association avec la prudence nécessaire.

Article 5 – SCEAU SOCIAL

5.1 Le sceau dont l’impression paraît dans la marge est le sceau de l’Association.

Article 6 – SIÈGE

Le siège de l’Association est situé à Kingston, dans la province de l’Ontario, à moins de modifications conformes à la Loi.

Article 7 - EFFECTIFS

7.1 Les effectifs de l’Association sont constitués comme suit :

(a) associations provinciales responsables de la gestion de la voile dans les différentes provinces canadiennes;
(b) clubs (ou escadrilles) et clubs de voile qui s’intéressent à la voile. Les clubs doivent satisfaire aux conditions suivantes pour se qualifier :

(i) être membre en règle de son association provinciale;
(ii) posséder une constitution ou un règlement administratif dont les dispositions ne vont pas à l’encontre du règlement administratif de l’Association;
(iii) prévoir et tenir au moins une assemblée annuelle des membres pour laquelle les membres reçoivent un avis de convocation;
(iv) posséder une liste de membres sur laquelle figurent au moins cinq membres ayant droit de vote;
(v) imposer une cotisation pour l’affiliation ou les services et posséder une adresse postale;

(c) écoles et organismes ayant pour objectif principal d’enseigner la voile;
(d) associations ou autres organismes régionaux qui régissent le sport de la voile ou qui ont un intérêt pour celui‑ci;
(e) associations de classe qui régissent la voile pour une catégorie de voile donnée.

7.2 Les candidats à l’affiliation dans une des catégories précisées à l’article 7.1 doivent présenter une demande par écrit au conseil d’administration. Les demandes d’affiliation seront examinées à la prochaine réunion régulière du conseil d’administration.

7.3 Le conseil d’administration peut, de temps à autre, établir des lignes directrices pour des catégories de membres supplémentaires.

7.4 Le conseil d’administration établira, de temps à autre, les cotisations et les droits des membres de l’Association.

7.5 Le conseil d’administration peut percevoir des droits spéciaux en sus de tous les autres droits, ne dépassant pas la cotisation annuelle payable par le membre.

7.6 Le conseil d’administration déterminera, de temps à autre, la date à laquelle les cotisations, les droits et autres sommes doivent être payés.

7.7 Le membre doit informer le conseil d’administration de la résiliation de son affiliation avant le 31 décembre de la dernière année d’affiliation, au plus tard, faute de quoi il devra payer sa cotisation, ses droits et autres sommes pour l’année suivante lors de la remise de sa demande de réintégration à la qualité de membre.

7.8 Le conseil d’administration peut résilier l’affiliation d’un membre dont les droits/sommes, s’il y a lieu, demeurent impayés pendant plus d’un an.

7.9 Le conseil d’administration peut suspendre tout membre dont le comportement compromet la réputation ou les intérêts de l’Association. Le membre qui fait l’objet du dossier d’expulsion dont le conseil d’administration est saisi a droit :

(a) à un avis concernant toute procédure qui portera sur son expulsion;
(b) d’être informé des raisons de l’expulsion et de la procédure d’expulsion;
(c) de fournir des explications ou une justification oralement ou par écrit;
(d) à une audience devant le conseil d’administration, s’il le demande, dont la tenue sera conforme aux règles de procédure décrites dans les règlements de l’Association.

7.10 Un membre expulsé par un vote majoritaire du conseil d’administration peut porter la décision en appel à la prochaine réunion des membres, à laquelle doivent participer les deux tiers des membres qui procéderont au vote pour réintégrer le membre.

Article 8 – RÉUNION DES MEMBRES

8.1 La réunion annuelle des membres de l’Association doit avoir lieu avant le 30 novembre de l’année en cours, à la date et dans le lieu déterminés par le conseil d’administration.

8.2 Le conseil d’administration convoquera une réunion extraordinaire lorsqu’il le jugera à propos ou sur réception d’une demande écrite signée par vingt-cinq (25) membres autorisés à participer et à voter à une réunion générale.

8.3 Les membres doivent être informés de la tenue d’une réunion annuelle, générale ou extraordinaire vingt et un (21) jours à l’avance. L’avis doit préciser le lieu, le jour et l’heure de la réunion, de même que la nature des sujets à discussion. La convocation à une réunion portant sur un sujet spécial doit contenir suffisamment d’information pour que le membre puisse se faire une opinion informée sur la décision à prendre. La convocation à la réunion doit rappeler au membre son droit de voter par procuration.

Tout avis délivré à un membre, un directeur ou un vérificateur doit lui être remis personnellement ou envoyé par la poste ou le télécopieur à l’adresse ou au numéro inscrit dans les registres de l’Association, ou encore à la dernière adresse connue.
L’avis postal doit être envoyé par courrier recommandé. Dans le cas d’une télécopie, une confirmation de réception suffit pour prouver que l’avis a été correctement adressé.
La signature de l’avis peut être inscrite, estampillée, dactylographiée ou imprimée ou encore être inscrite, estampillée, dactylographié ou imprimée partiellement.
Tous les membres admissibles à recevoir un avis seront réputés l’avoir reçu si l’avis a été remis tel qu’il est indiqué dans le règlement administratif au président de chaque membre et à toute personne identifiée par résolution du conseil ou de la réunion des membres.
Aucun accident, erreur ni omission de convoquer les membres à une réunion extraordinaire n’invalidera la réunion ni rendra nul le procès-verbal de ladite réunion.

8.4 Le quorum pour les discussions des affaires de l’Association lors d’une réunion annuelle, générale ou extraordinaire est de vingt (20) membres présents et ayant droit de vote. En l’absence du président, la réunion sera présidée par un membre du conseil d’administration nommé par le président. En l’absence de tout membre du conseil d’administration dans les trente (30) minutes suivant l’heure précisée pour le début de la réunion, les membres pourront choisir un membre d’une association membre pour présider la réunion.

8.5 L’ordre du jour de toutes les réunions des membres doit être distribué aux membres au moins dix (10) jours avant la date de la réunion.

8.6 Les points ne figurant pas à l’ordre du jour distribué, à l’exception des questions devant faire l’objet d’un avis en vertu du paragraphe 8.13, pourront être ajoutés à l’ordre du jour lors de la réunion, avant l’adoption de l’ordre du jour par un vote majoritaire des deux tiers des voix.

8.7 Tout membre ayant droit de vote à une réunion annuelle, générale ou extraordinaire de l’Association a le droit de nommer, par procuration, une personne qui assistera à la réunion en son nom et qui y exercera son droit de vote. Toute personne étant membre par son affiliation à un organisme membre en vertu du paragraphe 7.1 ou de toute autre catégorie créée par le conseil d’administration peut détenir une procuration. La procuration écrite peut être d’ordre général ou peut contenir des instructions particulières concernant les affaires dont il sera question lors de la réunion. La convocation à la réunion peut préciser le mode d’enregistrement des procurations. Dans tous les cas, la procuration doit être remise au secrétaire de la réunion avant que le membre ne vote en vertu de la procuration.

8.8 Les points suivants seront à l’ordre du jour de la réunion annuelle :

rapport des activités de l’Association pour l’année précédente;
réception des états financiers vérifiés pour la dernière période fiscale approuvés par le conseil d’administration;
nomination des vérificateurs;
élection du président et de six directeurs de représentation générale;
toute autre question présentée en bonne et due forme avant la réunion, y compris les questions découlant des avis de motion.

8.9 Toute personne étant membre par son affiliation à un organisme membre en vertu du paragraphe 7.1 ou de toute autre catégorie créée par le conseil d’administration peut assister à la réunion et participer aux discussions sur les affaires lors des réunions annuelles, générales et extraordinaires. Toute autre personne peut être invitée à assister à la réunion et à y participer à l’invitation du président.

8.10 Les membres suivants possèdent le nombre de votes indiqués ci-dessous aux réunions des membres :

(a) Les clubs de voile membres ont droit à un nombre de votes proportionnel à leur cotisation payée, comme suit :

de 5 à 100 membres – 1 vote;
de 101 à 200 membres – 2 votes;
un (1) vote supplémentaire par tranche de 100 membres supplémentaires.

(b) Le nombre de membres d’un club est établi et confirmé par le directeur administratif à partir du dernier rapport d’affiliation émis avant les huit semaines précédant la réunion. Lorsque les organisations ne fournissent pas de liste des membres, le nombre de membres est déterminé en divisant le montant total de la cotisation par la cotisation individuelle des membres et arrondi au nombre de membres le plus proche.

(c) Les organismes suivants ont droit à un vote :

(i) les associations provinciales de voile;
(ii) les associations régionales et autres associations de voile membres;
(iii) les associations de classe;
(iv) les écoles de voile.

8.11 Pour avoir droit de vote, le membre doit être en règle avec l’Association et avoir payé toutes les sommes dues huit semaines (56 jours) avant la date de la réunion des membres.

8.12 Toutes les questions seront décidées par la majorité des votes à main levée des membres ayant droit de vote lors des réunions annuelles, générales ou extraordinaires des membres, à moins qu’il n’y ait eu une demande de vote secret de la part de cinq membres ayant droit de vote. En cas de vote secret, les bulletins de vote seront comptés par le vérificateur de l’Association (ou un scrutateur nommé par le président de la réunion et ratifié par la réunion) et les résultats seront annoncés à la réunion.

8.13 Les points suivants ne sont pas abordés lors des réunions des membres à moins qu’un avis de motion et les documents pertinents ne soient joints à l’ordre du jour distribué :

(a) les modifications au règlement administratif;
(b) les emprunts d’argent;
(c) l’examen, l’amendement ou la suppression d’une motion déjà adoptée;
(d) le retrait d’un membre;
(e) l’affiliation de l’Association à d’autres organismes;
(f) la dissolution de l’Association.

8.14 Les avis de motion des membres doivent parvenir au directeur administratif au moins une semaine avant la distribution prévue de l’ordre du jour.

8.15 Toutes les questions seront décidées par la majorité des votes des membres présents et ayant droit de vote lors des réunions, sauf si la Loi ou le présent règlement administratif exige le vote ou le consentement d’un plus grand nombre de membres.

8.16 Aucune erreur ni omission de convoquer les membres à une réunion annuelle, à une réunion générale ou à une réunion extraordinaire ou encore à une réunion ajournée des membres n’invalidera la réunion ni rendra nul le procès-verbal de ladite réunion, et les membres peuvent en tout temps renoncer à la convocation à ladite réunion et ratifier, approuver et confirmer tout compte rendu des présentes. En ce qui concerne l’envoi des convocations aux membres, aux directeurs et aux dirigeants ou pour toute autre correspondance, la dernière adresse inscrite dans les registres de l’Association sera considérée comme l’adresse du membre, du directeur ou du dirigeant.

Article 9 – CONSEIL D’ADMINISTRATION

9.1 Les affaires et les activités de l’Association sont régies par un conseil d’administration chargé d’établir les politiques générales, les buts et les objectifs de l’Association. Ses responsabilités particulières incluent ce qui suit :

(a) établir les priorités dans les programmes de l’Association;
(b) ratifier et confirmer la création des comités jugés nécessaires ou souhaitables, incluant leur mandat;
(c) surveiller les activités de tous les comités de l’Association;
(d) donner l’approbation finale au budget de l’Association;
(e) examiner les demandes d’affiliation et d’association, et prendre une décision à cet effet;
(f) exercer tous les pouvoirs de l’Association autres que les pouvoirs conférés par la Loi ou le présent règlement administratif, que doivent exercer les membres lors des réunions annuelles générales.

9.2 Le conseil d’administration est formé d’un président, de six directeurs de représentation générale et d’un directeur des athlètes.

9.3 Les candidats doivent satisfaire aux conditions suivantes pour être admissibles à la nomination ou à l’élection au poste de directeur :

(a) particuliers, être âgés d’au moins 18 ans et posséder le pouvoir légal de contracter;
(b) être membre en règle d’un club, d’une association de classe ou d’un autre organisme membre;
(c) dans le cas du directeur des athlètes, le membre doit avoir obtenu son brevet pour l’Équipe canadienne de voile dans les dix ans précédant la présentation de sa candidature.

9.4 Le président et six directeurs de représentation générale seront élus lors de la réunion annuelle par les membres présents et ayant le droit de vote. Le directeur de l’Association, qui agit comme directeur des athlètes, sera élu par tous les athlètes possédant un brevet pour l’Équipe canadienne de voile conformément à la procédure définie par ces athlètes.

Le président de la réunion annuelle nommera le président du comité des nominations en tant que président des élections.
Les directeurs dont les nominations sont approuvées sans opposition seront déclarés élus par acclamation du président des élections.
S’il y a plus de candidats que de postes disponibles, les titulaires de ces postes devront être élus par vote secret.
S’il y a plus de deux candidats pour un poste à combler, le candidat qui récolte le moins de votes sera éliminé et le vote se poursuivra entre tous les candidats restants. Le scrutin se poursuivra par tours jusqu’à ce qu’il ne reste qu’un candidat de plus que le nombre de postes à doter. Au vote final, le candidat qui recueille le plus de votes sera élu.
S’il y a égalité lors d’un vote, on tiendra un deuxième tour séparé entre les candidats, à moins qu’un des candidats ne reçoive suffisamment de votes pour passer au deuxième tour. Si le deuxième tour ne permet pas de départager les candidats, on désignera le gagnant par tirage au sort.
Les bulletins de vote seront détruits à la suite d’une motion approuvée par les membres après la tenue du vote final.

9.5 Le président est élu pour un mandat de deux ans et il ne peut briguer plus de deux (2) mandats consécutifs. Les directeurs de représentation générale sont élus pour un mandat de trois ans et ils ne peuvent briguer plus de deux (2) mandats consécutifs. Deux (2) directeurs de représentation générale sont élus tous les ans. Le directeur des athlètes et son remplaçant sont élus pour un mandat d’un an, sans limite sur le nombre de mandats qu’ils peuvent briguer. Seuls les membres brevetés d’une équipe ou l’ayant été au cours des dix dernières années peuvent occuper le poste de directeur des athlètes.

9.6 Si le président du conseil d’administration d’une association provinciale ou un membre d’un comité de programme de l’Association est élu au conseil d’administration, il doit quitter ses fonctions actuelles. Le défaut de se conformer à cette exigence annule son élection au conseil.

9.7 Tout poste au conseil d’administration qui se libère au cours de l’année pour quelque raison que ce soit sera comblé par les directeurs, s’ils le désirent, en autant que le quorum soit respecté; autrement, le poste sera comblé à la prochaine réunion annuelle des membres à laquelle seront élus les directeurs pour la prochaine année. Dans le cas du directeur des athlètes, la nomination sera effectuée en consultation avec les athlètes possédant un brevet pour l’Équipe canadienne de voile. S’il n’y a pas quorum des directeurs en poste, les directeurs restants convoqueront immédiatement une réunion des membres afin de combler le ou les postes vacants.

9.8 Le mandat d’un directeur entre en vigueur lors l’ajournement de la réunion annuelle au cours de laquelle il est élu. Un directeur qui se retire doit demeurer en poste jusqu’à la dissolution ou l’ajournement de la réunion à laquelle sa retraite est acceptée et son successeur, élu.

9.9 Un poste de directeur se libère immédiatement dans les situations suivantes :

lorsqu’une résolution demandant le retrait d’un membre est adoptée par les deux tiers des membres présents à l’assemblée générale ou extraordinaire;
lorsqu’un directeur démissionne en remettant une lettre de démission au secrétaire de l’Association;
(c) lorsqu’un directeur est jugé faible d’esprit par un tribunal;
lorsqu’un directeur fait faillite, suspend ses paiements ou regroupe ses dettes envers ses créanciers;
au décès d’un directeur;
lorsque le directeur est démis de ses fonctions de directeur en vertu de la Loi.

9.10 Lorsqu’un directeur de représentation générale quitte son poste ou est démis de ses fonctions durant la première année de son mandat de trois ans, la personne qui termine le mandat sera réputée l’avoir exécuté au complet. La personne qui termine le mandat d’un directeur de représentation générale qui a quitté son poste ou a été démis de ses fonctions dans la deuxième ou la troisième année de son mandat sera réputée ne pas l’avoir rempli au complet. La personne qui termine le mandat d’un président qui a quitté son poste ou qui a été démis de ses fonctions durant la première année de son mandat de deux ans sera réputée l’avoir rempli au complet. La personne qui termine le mandat d’un président qui a quitté son poste ou qui a été démis de ses fonctions dans la deuxième année de son mandat sera réputée ne pas l’avoir rempli au complet.

9.11 Les directeurs s’acquittent de leurs tâches sans rémunération. Aucun directeur ne peut profiter directement ni indirectement de son poste. Cependant, les directeurs ont droit à un remboursement pour les dépenses raisonnables engagées dans l’exécution de leurs fonctions. Aucune disposition des présentes ne vise à empêcher un directeur de servir l’Association en tant que dirigeant ou à tout autre titre, et de recevoir une rémunération pour ses services.

Article 10 – POUVOIRS DES DIRECTEURS

10.1 Les directeurs de l’Association peuvent administrer toutes les affaires de l’Association ou impliquant l’Association, en son nom, sous toute forme de contrat que l’Association peut légalement conclure, sauf les exceptions indiquées ci-dessous, et peuvent généralement exercer tous les pouvoirs et poser tous les gestes que prévoit la charte de l’Association ou pour lesquels ils ont reçu l’autorité d’agir.

10.2 Les directeurs ont le pouvoir d’autoriser, de temps à autre, les dépenses au nom de l’Association et ils peuvent déléguer ce pouvoir au directeur administratif ou à un autre directeur ou des directeurs de l’Association, par résolution.

10.3 Les directeurs ont le pouvoir de conclure un accord de fiducie avec une société de fiducie dans le but de créer un compte en fiducie dont le capital et les intérêts peuvent être utilisés pour promouvoir les intérêts de l’Association en vertu des exigences dictées par le conseil d’administration.

10.4 Le conseil d’administration peut, de temps à autre :

avec l’approbation des membres, emprunter de l’argent au nom de l’Association, auprès de toute banque, société, entreprise ou personne, selon les modalités, les engagements, les conditions, les sommes et les circonstances déterminés à la discrétion du conseil d’administration;
limiter ou augmenter les montants pouvant être empruntés;
avec l’approbation des membres, émettre ou faire émettre des garanties, des obligations ou autres valeurs de l’Association et promettre ou vendre celles-ci pour des sommes, des modalités, des engagements et à un prix dictés par le conseil d’administration;
obtenir des garanties, des obligations ou autres valeurs, ou un emprunt présent ou futur ou engager l’Association par hypothèque, frais ou promesse contre tout bien meuble, immeuble ou personnel actuel ou futur de l’Association, et engager les droits de l’Association.

10.5 Le conseil d’administration peut prendre les mesures qu’il juge nécessaires pour permettre à l’Association d’acquérir, d’accepter, de solliciter ou de recevoir des héritages, des cadeaux, des subventions, des règlements, des legs, des fondations et des dons de toute sorte afin de faire avancer les objectifs de l’Association.

10.6 Le conseil d’administration peut nommer des agents, et embaucher et payer les employés qu’il juge nécessaires de temps à autre, et ces personnes auront l’autorité d’exécuter et exécuteront les tâches qui leur seront prescrites par le conseil d’administration au moment de leur embauche. Cette autorité peut être déléguée au comité exécutif et au directeur administratif dans le déroulement des activités habituelles de l’Association.

10.7 La rémunération des dirigeants, des agents, des employés et des membres des comités sera établie par le conseil d’administration. Cette autorité peut être déléguée au comité exécutif dans la réalisation des activités habituelles de l’Association.

Article 11 – RÉUNIONS DES DIRECTEURS

11.1 Le conseil d’administration doit se réunir au moins deux fois l’an, une fois en marge de la réunion générale annuelle et une fois à la convocation du président, à condition que tous les directeurs reçoivent une convocation écrite de même que l’ordre du jour de la réunion au moins dix (10) jours à l’avance.

Le conseil d’administration peut se réunir à d’autres occasions, à toute date et en tout lieu déterminés par les directeurs pourvu qu’un avis de 48 heures soit envoyé autrement que par la poste à tous les directeurs pour les informer de la tenue de ladite réunion. Les convocations par la poste doivent être envoyées au moins dix (10) jours avant la réunion. Aucune erreur ni omission de convoquer une réunion du conseil d’administration ni ajournement d’une réunion du conseil d’administration ne peut invalider la réunion et les comptes rendus de la réunion. Les directeurs peuvent en tout temps renoncer à la convocation à ladite réunion et peuvent ratifier, approuver et confirmer tous les procès-verbaux de ladite réunion. Tous les membres du conseil d’administration ont un vote. S’il y a égalité des voix, le président peut voter de nouveau afin de départager les résultats. Les procurations ne sont pas acceptées aux réunions du conseil sauf pour le directeur des athlètes qui est dans l’impossibilité d’assister à la réunion en raison de ses compétitions. En effet, celui-ci peut être remplacé par le directeur des athlètes suppléant dûment élu par les athlètes possédant un brevet pour l’Équipe canadienne de voile pour le même mandat d’un an que celui du directeur des athlètes.

11.2 Le quorum des réunions du conseil d’administration est constitué, à l’occasion, de la majorité des directeurs en poste, mais au moins la moitié des directeurs doivent être présents. Toute réunion du conseil d’administration qui respecte le quorum peut exercer tous les pouvoirs, les autorités et les discrétions que lui confère le règlement administratif de l’Association.

11.3 Les directeurs et autres personnes admissibles peuvent participer à une réunion du conseil d’administration ou de l’un des comités du conseil d’administration par conférence téléphonique ou autre mode de communication qui permet à toutes les personnes qui participent à la réunion de s’entendre, et toute personne qui participe à une telle réunion grâce à ces technologies est considérée comme présente. Le président d’une réunion tenue par conférence téléphonique ou tout autre moyen de communication prendra les présences au début de la réunion en appelant le nom de chaque participant et en dressant une liste de toutes les personnes présentes ou considérées comme présentes, afin de déterminer s’il y a quorum à ladite réunion.

Article 12 - COMITÉS PERMANENTS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

12.1 Le conseil des provinces constitue un comité permanent du conseil d’administration.

12.2 Le conseil des provinces est formé chaque année, immédiatement après la réunion annuelle. Il est composé d’un représentant de chacune des associations provinciales et territoriales. Le conseil des provinces choisira son président parmi son effectif selon la procédure qui sera déterminée par le conseil.

Le conseil des provinces jouera un rôle de consultation auprès du conseil d’administration et il se réunira au moins une fois l’an en personne lors de la conférence annuelle de planification ou de l’assemblée générale annuelle.
Le conseil des provinces tiendra une conférence conjointe avec le conseil d’administration au moins une fois l’an, habituellement lors de la conférence annuelle de planification ou de l’assemblée générale annuelle.
Le conseil des provinces peut se réunir à un autre moment pendant l’année, déterminé par la majorité de ses membres. Les réunions peuvent consister en une conférence téléphonique ou l’on peut recourir à un autre mode de communication qui permet à toutes les personnes qui participent à la réunion de s’entendre, et toute personne qui participe à une telle réunion grâce à ces technologies est considérée comme présente. Le président d’une réunion tenue par conférence téléphonique ou tout autre moyen de communication prendra les présences au début de la réunion en appelant le nom de chaque participant et en dressant une liste de toutes les personnes présentes ou considérées comme présentes.

12.3 Le comité des candidatures constitue un comité permanent du conseil d’administration.

12.4 Le comité de candidature est formé chaque année, immédiatement après la réunion annuelle, et il est constitué de huit membres, incluant l’ancien président et un représentant de chacun des organismes suivants : conseils des provinces, conseil des athlètes possédant un brevet pour l’Équipe canadienne de voile, comité du développement olympique, comité du développement du sport, comité de vérification, comité d’Apprentissage de la croisière et comité d’Apprentissage de la voile. Toute personne qui occupe le poste de président d’un comité de programme, de président d’une association provinciale de voile ou tout employé rémunéré de l’Association ou d’une association provinciale de voile ne peut être nommée au comité des candidatures à moins de quitter son poste. La majorité simple des membres nommés constitue le quorum. Les membres du comité de candidature choisiront leur président parmi leur effectif selon la procédure qui sera déterminée par le comité.

Le comité de candidatures lancera un appel de candidatures avant le 1er mai, dans lequel il indiquera le nombre de postes à pourvoir et l’expertise recherchée
Deux (2) membres votants de l’Association peuvent nommer une personne qui occupera le poste de directeur de représentation générale ou de président.
Le 1er septembre ou avant, le comité dévoilera à ses membres la liste des candidatures reçues jusqu’à présent et il lancera un deuxième appel de candidatures en vue de recevoir les candidatures avant le 15 septembre.
Le 22 septembre ou avant, le comité dévoilera à ses membres la liste finale des candidats accompagnée d’une courte biographie de chacun.
Le comité des candidatures fera parvenir ses avis par voie électronique aux membres du conseil, aux clubs membres et aux associations provinciales de voile aux dates indiquées à l'article 12.4 et aux articles 12.4 (a), (c) et (d), et les avis seront affichés bien en vue sur le site Web de l’Association à midi le prochain jour ouvrable.
Le comité de candidature peut nommer plus d’une personne à chaque poste et il doit présenter toutes les candidatures reçues pour chaque poste.
Le comité de candidature doit s’efforcer de nommer des candidats de manière à ce que le conseil d’administration soit diversifié et représentatif des membres de l’ACY.

Une attention particulière doit être accordée aux points suivants :
(i) au moins un membre devrait posséder de l’expérience dans la pratique ou l’encadrement de la voile adaptée.
(ii) au moins un membre devrait être une femme et au moins un membre devrait être un homme.
(iii) au moins un membre devrait être francophone et au moins un membre devrait être anglophone.
(iv) la représentation régionale doit être prise en compte (Est, Ouest, Ontario, et Québec)

12.5 Lorsque les circonstances le justifient, le conseil d’administration peut mettre sur pied des comités spéciaux pour examiner des sujets particuliers. Le conseil fixera les tâches des comités. Les membres des comités permanents et spéciaux ne seront pas rémunérés pour leurs services, mais ils sont admissibles à des indemnités pour leurs déplacements et les autres dépenses engagées dans le cadre des activités de l’Association et pour assister aux réunions de l’Association.

Article 13 – PROTECTION DES DIRECTEURS ET AUTRES

13.1 Tous les directeurs et dirigeants de l’Association ou toute autre personne ayant accepté ou qui acceptera une responsabilité au nom de l’Association ou d’une entreprise que contrôle l’Association, ses héritiers, ses liquidateurs et ses gestionnaires, sa succession et ses effets, est protégée contre toute responsabilité à même les fonds de l’Association à l’égard de :

tous les coûts, les frais et les dépenses que les directeurs, dirigeants ou autres personnes subissent ou engagent concernant toute action, poursuite ou procédure intentée ou entreprise contre eux ou relative à un geste, un acte ou autre chose qu’ils ont effectué ou permis dans le cadre de l’exécution de leurs tâches ou de leurs responsabilités, à l’exception des coûts, des frais et des dépenses découlant de leur négligence ou de leur manquement intentionnels;
tous les autres coûts, frais et dépenses subis ou engagés à l’égard ou en relation avec ce qui précède, à l’exception des coûts, des frais et des dépenses découlant de leur négligence ou de leur manquement intentionnels.

Article 14 - DIRIGEANTS

14.1 Le président et le secrétaire ainsi que tout autre dirigeant que le conseil d’administration peut nommer de temps à autre sont les dirigeants de l’Association.

14.2 Le secrétaire sera choisi parmi les directeurs élus lors la première réunion du nouveau conseil qui aura lieu après la tenue de la réunion annuelle des membres.

14.3 Le président de l’Association doit demeurer en poste jusqu’à la fin de la réunion générale lors de laquelle son successeur est élu. Le secrétaire peut être démis de ses fonctions en tout temps, sur résolution du conseil.

Article 15 – FONCTIONS DES DIRIGEANTS

15.1 Le président préside toutes les réunions de l’Association et du conseil d’administration. Le président (ou son représentant) est membre d’office de tous les comités de l’Association et il n’a pas le droit de vote, sauf pour le comité de candidature. Le président représente l’Association dans diverses activités publiques, il s’assure que les directeurs connaissent toutes les lignes directrices des politiques de l’Association et les décisions des comités, et il surveille le rendement de tous les comités. Le président s’acquitte également des tâches, des fonctions et des responsabilités qui lui sont confiées de temps à autre par le conseil d’administration.

15.2 Le secrétaire est généralement responsable des activités reliées à la gestion de l’entreprise. Les tâches de gestion de l’entreprise sont exécutées par le directeur administratif sous la surveillance générale du secrétaire. Les tâches reliées à l’entreprise, notamment la participation en personne ou par un représentant aux réunions afin d’enregistrer les votes et le procès-verbal dans les livres créés à cette fin, la préparation des convocations à toutes les réunions des membres et du conseil d’administration, et l’exécution de toutes les tâches prescrites par le conseil ou le président peuvent être exécutées par les secrétaires adjoints nommés comme indiqué ci‑dessous.

15.3 Le conseil, selon les conseils du secrétaire, peut nommer un ou plusieurs secrétaires adjoints choisis parmi les employés de l’Association. Toutes les responsabilités relatives aux activités quotidiennes de l’entreprise qui incombent au secrétaire peuvent être déléguées à un ou plusieurs secrétaires adjoints qui exécuteront ces tâches sous la surveillance générale du secrétaire.

15.4 Le secrétaire est le gardien du sceau de l’Association, qui ne peut être livré que par une résolution autorisée à cette fin par le conseil d’administration aux personnes nommées dans la résolution. Le secrétaire peut aussi livrer le sceau au directeur administratif de l’Association en tout temps, sans résolution.

15.5 Les documents et autres instruments écrits exigeant l’apposition du sceau doivent être signés par le président ou le directeur administratif ou tout autre dirigeant spécialement autorisé à cette fin en vertu du paragraphe 18.1.

Article 16 – COMITÉS DE PROGRAMME

16.1 Le conseil mettra sur pied des comités de programme qu’il estime nécessaire pour accomplir les tâches de l’Association et il définira leur mandat dans une politique sur la structure organisationnelle.

16.2 Un membre du conseil ne peut être élu ni nommé à des comités de programmes ou à l’un de ses sous‑comités.

Article 17 - SIGNATURE DES DOCUMENTS

17.1 Les contrats, documents et autres instruments écrits qui exigent la signature de l’Association doivent être signés par un dirigeant de l’Association, et tous les contrats, documents et instruments écrits ainsi signés lient l’Association sans autre autorisation ni formalité. Les directeurs ont le pouvoir de nommer, de temps à autre, par résolution, un ou plusieurs dirigeants qui pourront signer des contrats, des documents et des instruments rédigés au nom de l’Association. Les directeurs peuvent remettre une procuration à un courtier en valeurs enregistré afin qu’il transfère ou transige les actions, obligations et autres valeurs de l’Association. Le sceau de l’Association doit être apposé sur les contrats, les documents et les instruments écrits signés comme indiqué précédemment ou par un ou plusieurs dirigeants de l’Association spécialement nommés par résolution du conseil d’administration, si nécessaire.

Article 18 – PROCÈS-VERBAUX DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

18.1 Les procès-verbaux du conseil d’administration sont mis à la disposition des membres de l’Association, au bureau de l’Association, pendant les heures d’ouverture habituelles, et ils sont distribués aux membres du conseil d’administration.

Article 19 – EXERCICE FINANCIER

19.1 L’exercice financier de l’Association prend fin le 31 mars de chaque année, à moins que le conseil d’administration n’en décide autrement.

Article 20 – MODIFICATION AU RÈGLEMENT ADMINISTRATIF

20.1 Le règlement administratif de l’Association non enchâssé dans les lettres patentes peut être abrogé ou modifié par voie de règlement administratif ou par voie d’un nouveau règlement administratif portant sur le paragraphe 155(2) de la Loi, adopté par vote majoritaire des directeurs lors d’une réunion du conseil d’administration ou de cinq membres votants. L’abrogation ou la modification doit être sanctionnée par un vote affirmatif d’au moins les deux tiers (2/3) des membres à une réunion spécialement convoquée aux fins d’examen du règlement administratif. Toute abrogation ou tout amendement de ce règlement administratif ainsi fait n’entrera en vigueur que sur approbation du ministre de l’Industrie.

Article 21 – VÉRIFICATEUR

21.1 Les membres doivent nommer à chaque réunion annuelle un vérificateur chargé de vérifier les comptes de l’Association afin d’en faire rapport aux membres à la prochaine réunion annuelle. Le vérificateur doit demeurer en poste jusqu’à la prochaine réunion annuelle, et les directeurs peuvent combler officieusement toute vacance occasionnelle dans les bureaux du vérificateur. La rémunération du vérificateur est déterminée par le conseil d’administration.

21.2 Le vérificateur ne peut pas être un directeur, un dirigeant ni un employé de la société, à moins que les membres n’y consentent.

Article 22 – LIVRES ET DOSSIERS

22.1 Le conseil d’administration doit s’assurer que tous les livres et dossiers de l’Association exigés en vertu du règlement administratif de l’Association ou d’une Loi sont mis à jour régulièrement et conservés en bonne et due forme.

Article 23 – RÈGLES ET RÈGLEMENTS

23.1 Le conseil d’administration peut établir les règles et les règlements qu’il juge nécessaires à la gestion et au fonctionnement de l’Association, en autant qu’ils n’aillent pas à l’encontre du présent règlement administratif. Ces règles et règlements auront force et effet jusqu’à ce qu’ils soient abrogés à une réunion annuelle ou à une réunion extraordinaire des membres.

ARTICLE 24 - INTERPRÉTATION

24.1 Les mots au singulier et les mots au masculin utilisés dans le présent règlement administratif et tout autre futur règlement administratif de l’Association comprennent le pluriel et le féminin, selon le cas et vice versa, et toute référence faite à des personnes physiques comprend les personnes morales.

Article 25 – DIRECTEURS HONORIFIQUES

25.1 Les membres présents à la réunion annuelle peuvent, sur proposition du conseil d’administration, élire une personne éminente au poste de directeur honorifique en guise de respect ou d’appréciation pour ses services antérieurs à l’Association.

Les personnes sont élues au poste de directeur honorifique à vie, à moins d’une disposition contraire au moment des élections.
Les directeurs honorifiques peuvent assister et participer à toutes les réunions de l’Association, y compris aux réunions du conseil d’administration et des comités, mais ils n’ont pas droit de vote à moins qu’ils ne soient élus à un poste au conseil par les membres.

Article 26 – ENTRÉE EN VIGUEUR

26.1 L’entrée en vigueur de ce règlement administratif entraîne l’abrogation de tout règlement administratif antérieur de l’Association. L’abrogation n’affecte pas l’application antérieure du règlement administratif abrogé ni la validité de tout acte, droit, privilège, obligation ou responsabilité acquis ou engagé en vertu de celui-ci, ni la validité de tout contrat ou accord conclu en vertu de celui-ci, ni la validité des articles ou des chartes précédentes de l’Association obtenus en vertu du règlement administratif avant son abrogation. Tous les dirigeants et personnes agissant en vertu du règlement administratif ainsi abrogé continueront à agir comme s’ils avaient été nommés en vertu du présent règlement administratif, et toutes les résolutions des membres ou du conseil d’administration ou d’un comité du conseil d’administration dont les effets survivent au règlement administratif abrogé demeureront valides jusqu’à leur amendement ou abrogation, à moins qu’ils n’aient à l’encontre du présent règlement administratif.

26.2 Le présent règlement administratif entrera en vigueur lors de sa confirmation par les membres, en vertu de la Loi.

Article 27 – AUTORISATION PARLEMENTAIRE

27.1 Les règles contenues dans l’édition actuelle du Roberts Rules of Order Newly Revised régiront l’Association dans tous les cas où elles sont applicables et lorsqu’elles ne sont pas incompatibles avec le présent règlement administratif et toutes les règles spéciales que l’Association pourrait adopter.

Minutes

CYA Board of Directors and Provincial Council

Le conseil d’administration fournit le gouvernance et direction stratégique pour l’association. Les membres du conseil amène un déploiement des habilités, expertise et expérience de voile pour exécuter leurs responsabilités.

À la rencontre générale annuelle, le 29 octobre 20011, l’adhésion d’ACY ont élu un nouveau conseil d’administration :

Président
Alan Lombard

Membres du conseil
Gillian Thomson
Todd Irving
Kevin Stewart
Christine Searle
John Kerr
Kai Bjorn

Représentatives d'athlète
Oliver Bone

Le conseil provincial

Les associations provinciaux partenaire d’ACY continue à jouer un role important avec le conseil d’administration, par le conseil provincial. Les membres du conseil sont :

Columbie-Britannique
CB Sailing – Président
Ruth Grierson

Alberta
Association de voile d’Alberta – Président
Ron Hewitt

Saskatchewan
Association de voile de Saskatchewan – Directeur de la voile compétitive
Mike Heseltine

Manitoba
Association de voile de Manitoba – Président
Nancy Folliott

Ontario
La voile Ontario– Représentative
Mark Searle

Québec
Fédération de Voile du Québec – Président
Marc-Andre Littee

Nouveau-Brunswick
Association de voile de Nouveau-Brunswick – Président
Mickey Cormier

Nouvelle-Écosse
Association de yachting de Nouvelle-Écosse – Président
Richard Dube

l'île du Prince-Édouard
Association de voile d’'île du Prince-Édouard – Président
Pat Patterson

Terre-Neuve
Association de voile de Terre-Neuve et Labrador - Président
Colin Taylor

Réglementation et politiques

L’Association canadienne de yachting (ACY) est un organisme à but non lucratif fondé en 1931. l’Association est régie par sa constitution et son règlement administratif, ainsi que les nombreuses politiques ratifiées par le conseil d’administration. Vous trouverez le texte de ces documents dans la présente section. Certaines politiques sont accompagnées de formulaires qui sont offerts en format téléchargeable.

La Règlementation

Diagramme de l'organisation de gouvernance

Lettre de l'industrie du Canada

Les Politiques

Plan stratégique

Ce plan stratégique a été conçu pour la période 2010-2015. Il contient une somme d'idées et de recommandations proposées par divers intervenants du milieu du sport.

Ce plan présente la vision de l'ACY concernant la voile au Canada et les mesures stratégique nécessaires pour les cinq prochaines années. L'ACY concentrera ses efforts à la mise en place de structures, de programmes et d'initiatives dans le but de réaliser la vision de:

LA VOILE POUR LA VICTOIRE ET LA VOILE POUR LA VIE

Nous Joindre

Association canadienne de yachting
Portsmouth Olympic Harbour
53 Yonge Street
Kingston (Ontario)
Canada
K7M 6G4

Tél. : (613) 545-3044
Téléc. : (613) 545-3045
Courriel :
Site web : www.sailing.ca

Personnel de l’ACY

Directeur général
Paddy Boyd
(613) 545-3044 ext. 115

Entraîneur en chef de l’équipe canadienne de voile et directeur de la haute performance
Ken Dool
(613) 545-3044 ext 112

Responsable de la formation et des compétitions
Sarah Case
(613) 545-3044 ext.114

Coordonnatrice de la haute performance
Colleen Coderre
(613) 545-3044 ext. 106

Responsable de bureau
Genevieve Manning
(613) 545-3044 ext. 101

Comptable et Adjointe administratif
Cheryl Rattie
(613) 545-3044 ext. 109

Administratice de la formation et des compétitions
Samara Crothers
(613) 545-3044 ext.105

Adjointe des programmes et communications
Nick Allinson
(613) 545-3044 ext. 113

Entraîneurs de l’équipe canadienne de voile

Entraîneur de l’équipe nationale de voile
Steve Mitchell
(647) 309-5346

Entraîneur de l’équipe nationale de voile
Erik Stibbe
(778) 968-3634

Entraîneur de l’équipe nationale de voile
Chris Cook
(416) 435-8324

Structure des comiéts de l’ACY

Des bénévoles dévoués oeuvrent au service de la communauté de la voile par l’entremise des comités de l’ACY. Chaque comité offre une expertise, un soutien et des recommandations aux divers domaines d’activités de l’Association. Le conseil d’administration approuve ces recommandations qui sont ensuite mises en oeuvre par le personnel de l’ACY. Voici une liste de tous les comités de l’ACY :

Division de la compétition
Comité de développement des athlètes
Comité des événements
Comité des femmes
Comité de la voile adaptée
Comité des officiels

Équipe canadienne de voile
Comité de développement olympique

Division de la formation
Comité de l’Apprentissage de la voile
Comité de l’Apprentissage de la course
Comité de l’Apprentissage de la croisière et de la navigation motorisée

Division récréative
Sécurité maritime/en croisière
Liaison gouvernementale
Industrie marine

Comités indépendants

Comité des règlements

Comité d’appel

Comité de la gouvernance

Comité du marketing

Comité du site web

Comité de sélection

Réunions

Le conseil d’administration se réunit deux fois par année, dans le cadre de la Conférence annuelle de planification (CAP) et à l’occasion de la réunion semestrielle des administrateurs.

Le comité de direction de l’ACY se réunit au besoin, normalement quatre fois par année, en plus des conférences téléphoniques.

L’Assemblée générale annuelle (AGA) a lieu à la fin du mois de novembre de chaque année. Les exigences officielles relatives à la tenue de l’AGA sont précisées dans les Règlements de l’ACY.

La conférence et assemblée générale annuelle (AGA) 2013 de Voile Canada à Montréal (Québec), du 25 au 27 octobre.

Une fois approuvé, le procès-verbal de chaque réunion est affiché sur la page Sommaire des procès-verbaux des réunions.

Prix et reconnaissance

Le programme des prix et reconnaissances de l’ACY vise à reconnaître les meilleurs entraîneurs, bénévoles, événements et navigateurs récréatifs et de haut niveau du Canada. Plusieurs de ces prix ont une longue histoire et sont très prisés par les candidats. Les membres du Conseil d’honneur sont élus lors de l’Assemblée générale annuelle de l’Association.

Prix et reconnaissances

Anciens présidents

Membres du Conseil d’honneur

Athlètes olympiques canadiens

Médaillés des Jeux du Canada

Autorité nationale pour la voile

L’Association canadienne de yachting est une association enregistrée de sport amateur détenant le statut d’organisme de bienfaisance et désignée par le gouvernement du Canada à titre d’organisme national de sport représentant la voile. L’Association représente tous les pratiquants du sport, incluant les plaisanciers et les athlètes aux niveaux local, provincial, national et international.
L’ACY représente les intérêts de :

10 associations provinciales
255 clubs
30 associations de classe
34 camps
1 500 instructeurs et entraîneurs actifs
80 000 membres actifs
Plus d’un million de navigateurs canadiens

Énoncé de vision
Faire de la voile et de la navigation de plaisance des activités que les Canadiens et Canadiennes pratiqueront toute leur vie en favorisant l’excellence en compétition et en entraînement.

Associations provinciales de voile

Organismes de sport au Canada

Organismes internationaux de voile

Centres canadiens multisports

l'ACY

Établi en 1931, l’ACY est l’organisation national pour le sport de la voile. L’association promeut la voile et la croisière par coopération avec des partenaires, les association provinciales de voile, les club membres, les écoles et plusieurs individus.

CYA

What is RSS

Provincial Council

Les comités

Canada Games Medalists

Enumération par ordre alphabétique de l'année et classe

Enumeration par ordre alphabétique de classe

Enumération par ordre alphabétique de l'année

Les athlètes canadiens olympiques

Navigateurs et Navigatrices D'Honneur

Présidents de l'ACY

Regulations

Code de conduite pour les entraîneurs et les instructeurs

Merchandise Policy

Privacy Policy

Conflict of Interest Policy

Politique sur le harcèlement

Politique de l’ACY sur les frais engagés par les bénévoles

La programme d'aide financière

Centres canadiens multisports

International Sailing Organizations

Sports Organizations in Canada

Prix et reconnaissance

Règlement administratif

Minutes

Minutes

CYA Board of Directors and Provincial Council

Réglementation et politiques

Plan stratégique

Nous Joindre

Personnel de l’ACY

Entraîneurs de l’équipe canadienne de voile

Structure des comiéts de l’ACY

Comités indépendants

Réunions

Prix et reconnaissance

Autorité nationale pour la voile

l'ACY

l'ACY

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